Cdd - chef de projets offre de soins h/f

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles.


Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité.

Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.


À propos du poste

La Mutualité Française dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité recherche un Chef de Projets Offre de Soins H/F à compter de mi-juillet 2026 pour rejoindre la Direction Prévention et Accompagnement Mutualiste (DPAM) / Pôle Offre de soins.


Missions & Activités

A ce poste, vos missions principales seront les suivantes :


Animation et accompagnement du réseau L3

* Animer le réseau des organismes gestionnaires L3 et favoriser le partage de pratiques
* Organiser et piloter des groupes de travail thématiques
* Identifier les besoins des adhérents et contribuer à la définition du plan d’actions
* Assurer une relation régulière avec les acteurs du réseau et remonter les enjeux terrain
* Représenter la Direction dans les instances internes et externes de votre périmètre


Pilotage de projets structurants

* Accompagner les commanditaires dans la définition et le cadrage des besoins
* Piloter les projets de la conception à la mise en œuvre (planning, livrables, ressources, budget)
* Mettre en place les outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs, instances de pilotage)
* Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes
* Réaliser les bilans et organiser les retours d’expérience


Valorisation et développement de l’offre L3

* Concevoir et déployer des actions de valorisation de l’offre de soins mutualiste
* Produire des contenus (notes, synthèses, articles, supports de communication)
* Contribuer à la diffusion d’informations auprès des adhérents
* Identifier et promouvoir les initiatives innovantes du réseau
* Participer à l’attractivité des métiers et des structures L3


Veille, innovation et prospective

* Assurer une veille sur les évolutions du secteur sanitaire et premier recours
* Identifier les tendances, innovations et acteurs clés (start-up, partenaires, etc.)
* Réaliser des analyses, cartographies et études (quantitatives et qualitatives)
* Diffuser les informations utiles aux adhérents et aux équipes internes
* Contribuer à l’anticipation des transformations du secteur


Coordination interne et contribution transversale

* Assurer la coordination avec les différentes directions de la FNMF
* Participer aux projets transverses de la Direction
* Contribuer aux outils de communication (newsletter, extranet, publications…)
* Participer à l’organisation des événements institutionnels (ex : Congrès FNMF)
* Contribuer aux démarches qualité et à la prévention des risques


Profil souhaité :

Formation

* Niveau d’études souhaité : Bac +5 Ecole université, santé publique, management des établissements de santé/médico-social/sanitaire, ou expérience équivalente.


Compétences comportementales

* Capacité à travailler en transversal et à coordonner des acteurs multiples
* Aisance relationnelle et sens de la diplomatie
* Esprit d’analyse et de structuration
* Autonomie, rigueur et sens des priorités
* Capacité d’adaptation et force de proposition


Compétences techniques

* Bonne connaissance du système de santé et de la protection sociale
* Connaissance du secteur sanitaire et de l’accès aux soins (idéalement SSAM / Mutualité)
* Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet
* Capacité à animer des réseaux et des groupes de travail
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse


Pourquoi nous rejoindre ?

* Salaire : 50-55K€, sur 13,55 mois
* Carte ticket restaurant
* Un cadre de travail bienveillant et innovant
* Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans
* Carte Navigo : 50% prise en charge
* Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes
* Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine
* En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT
* Horaires flexibles


* Localisation : Paris 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard)