Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville Educative et Emancipatrice, vous êtes chargé.e de piloter, de promouvoir et de mettre en œuvre la politique culturelle et archivistique. Vous coordonnez l’action des différents acteurs et actrices culturelles de la Ville, et optimisez le développement et le rayonnement des établissements culturels représentés par :
-la Galerie centre d’art contemporain labellisée d’intérêt national par le Ministère de la culture ;
-le Théâtre des Bergeries (86 représentations par an) ;
-la Micro-Folie
Vous travaillez en lien étroit avec Est Ensemble à travers ses équipements (Cinéma le Trianon, Médiathèque et Conservatoire) et son Festival annuel du film franco-arabe. Missions / conditions d'exercice A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Définition du projet culturel
•Elaboration d’une politique culturelle en phase avec les attentes des élus, les moyens et les besoins du territoire.
•Définition du projet culturel en lien avec la Direction générale et l’é
•Mise en œuvre des orientations stratégiques
•Evaluation des politiques culturelles et innovation
•Elaboration et suivi des projets culturels de la direction
•Développement du travail partenarial avec les acteurs locaux (associations, habitants, éducation nationale, familles, …)
Pilotage de la direction
•Définition, animation et déploiement du projet de direction, en lien avec le projet d’administration
•Pilotage et mise en œuvre du projet Education Artistique et Culturelle (Label 100% EAC) en développant et animant une démarche partenariale dynamique
•Développement d’actions en soutien du devoir de mémoire (commémorations, Semaine des Indépendances), élaboration d’un programme pluriannuel de restauration
•Participation à la mise en œuvre du Projet Educatif Global (artistes en résidence en crèches, partenariat avec la Cité de la Musique, animations dans le champ éducatif)
•Coordination de la Fête de la Musique, participation active à la programmation d’animations estivales (dont les cinés plein-air et les actions d’allers-vers dans les quartiers)
Pilotage de la politique d’archivage de la ville
•Collecte, classement, conservation et communication des archives
•Gestion des abonnements, du bulletinage au quotidien, arrivée et distribution des revues et magazines dans les différents services de la ville
Evaluation et optimisation des activités et des ressources
•Elaboration et proposition de stratégies d’évaluation des activités
•Optimisation des ressources disponibles (budgétaires et humaines)
•Adaptation de la politique tarifaire et recherche de partenariats
•Suivi des relations institutionnelles (DRAC, Région Département, Est-Ensemble …)
•Optimisation des financements
Encadrement et management
•Accompagnement des responsables d’équipements (Galerie, Micro-Folie, Théâtre), du responsable du service des archives et encadrement direct d’une équipe de trois personnes
•Mise en œuvre d’une démarche managériale basée sur la participation et la coopération, propice à susciter les innovations pédagogiques
•Dynamique permanente de projets transversaux Profils recherchés Connaissances
De formation supérieure BAC +5
Connaissances en terme d’actions et projets culturels
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation en vigueur
Connaissances administratives, budgétaires, financières et RH, compétences en rédaction de marchés publics, contrats, conventions…
Savoir-faire technique et méthodologique
Compétences rédactionnelles, capacité de synthèse, méthodologie
Capacité à analyser, anticiper et planifier
Capacité à d’organisation et à prendre des décisions
Compétences dans la conduite de projet et le management d’équipes,
Capacité à travailler en transversalité avec partenaires internes et externes
Capacité à animer et à dynamiser des collectifs, à travers des démarches de pilotage innovantes
Capacité à accompagner les réformes et le changement associé
Savoirs comportementaux
Sens affirmé de la communication et des relations humaines, qualités relationnelles
Capacités d’écoute
Forte autonomie et disponibilité
Sens des responsabilités, du service public
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