RÔLE DU CHARGÉ DE MISSION (H/F)
Créer les conditions de la participation en santé en s’appuyant à la fois sur l’expertise du service PoPS en matière d’accompagnement à la santé et sur le vécu des personnes concernées (accès aux droits, accès aux soins, …) dans leurs parcours santé. Les 3 axes cités ci-dessus guideront cette mission.
Il/elle prend part au fonctionnement du service :
- Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires ainsi qu’aux réunions transverses et autres temps associatifs (journées institutionnelles),
- Contribution au développement du projet santé du projet Participation (partenaires, financements, actions, communication, …) et des services en lien avec cette thématique.
COMMENT POSTULER
Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à [voir le détail de l'offre] en rappelant la référence de l’annonce avant le 11 février 2026.
Entretiens prévus le mardi 17 février 2026 après-midi.
AVANTAGES ET REMUNERATION
- Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l’ancienneté, Revalorisation Laforcade,
- 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
- Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable,
- Indemnité de précarité de 10 %
- Prise en charge de la mutuelle à 70 %,
- Congés enfant(s) malade(s),
- Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie,
- Aides liées au 1 % logement,
- Comité Social et Economique.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
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