Intervenant éducatif (H/F) en Placement Familial Spécialisé - Sauvegarde Enfance 26
Placé (e) sous l'autorité du cheffe de service, par délégation du directeur de pôle, il ou elle exercera les fonctions de référent (e) éducatif (ve) au CPFS et sera en charge des missions suivantes : Participer à l'élaboration et accompagner les projets pour les enfants confiés, en placement familial, en lien avec leurs familles, Mettre en œuvre et accompagner les actions désignées dans le projet pour l'enfant en veillant à l'intérêt de l'enfant, en assurant sa protection et en visant à développer les compétences parentales ; Garantir que l'élaboration et la conduite des projets pour les enfants respectent le droit des enfants et des familles, ainsi que le cadre et les objectifs définis dans le projet pour l'enfant ;
Travailler en lien avec les assistants familiaux par des échanges réguliers ;
Assurer la mission d'accueil et de gestion des situations d'urgence ;
Participer aux instances institutionnelles internes au service et aux instances partenariales. Assure une permanence et une astreinte régulière (1WE/5 - jours fériés) pour gérer toute situation d'urgence, en lien avec le cadre d'astreinte.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Accompagner une personne dans ses démarches,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Utiliser des logiciels spécifiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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