Technico commercial btp second oeuvre h/f (95 et nord idf)

Synodevina
Spécialité : Conseil en Ressources Humaines, DRH à temps partagé & Coaching professionnel
Nous sommes une entreprise de conseil en Ressources Humaines et de coaching qui accompagnons les entreprises et les individus dans leur développement.
Nous proposons des services de conseil en RH, de recrutement, de formation et de coaching pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs.

Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Technico Commercial BTP second oeuvre H/F (95 et Nord IDF).


Rattaché au Responsable Commercial Région, vous avez pour mission de développer les ventes et la rentabilité de votre secteur en accompagnant vos clients et partenaires dans leurs projets de construction et rénovation.


Vos missions

- Développer et fidéliser un portefeuille de clients (architectes, bureaux d'études, maîtres d'ouvrage, entreprises générales, poseurs, grands comptes du BTP…).
- Promouvoir et conseiller nos solutions de façades auprès de l'ensemble des décideurs impliqués (tertiaire, santé, éducation, etc.).
- Piloter vos projets de A à Z, depuis la détection des besoins jusqu'au suivi de la réalisation.
- Conquérir de nouveaux clients et élargir votre réseau professionnel.
- Transformer les opportunités en commandes concrètes, en collaboration avec les équipes internes.
- Utiliser nos outils digitaux (CRM, MyGriesser, Griesser Academy…) pour optimiser votre activité et assurer un reporting régulier.
Ce que nous offrons
Un poste en home-office avec déplacements réguliers sur votre secteur (95 - 02 - 08 - 51 - 59 - 60 - 62 - 80).
Une intégration dans une entreprise innovante, reconnue pour la qualité de ses solutions.
Une rémunération attractive et évolutive, avec un variable motivant.
Des outils performants pour réussir votre mission et développer vos ventes.
- 5-7 ans expérience minimum (alternance comprise si poste commercial) dans le domaine du bâtiment (second oeuvre) sur un poste commercial ou conducteur de travaux
- Expérience commerciale : maîtrise du processus de vente sur tout le cycle de vente de A à Z
- Compétences usage CRM et outils digitaux
- Grande capacité d'écoute, travail en équipe, rigueur
- Le profil doit être issu du bassin local : connaissance du marché et des donneurs d'ordre de la région
Contrat cadre 218 jours
Participation
Télétravail
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
Autres
Salaire fixe selon profil sur 12,5 mois.
- junior 30k€
- middle : 40k€-45k€
- senior : la rémunération sera à définir en conséquence
Variable déplafonné : CA, entrée de commande, utilisation du digital : environ 10k€ en moyenne (20% du fixe environ) sur atteinte d'objectifs
Pendant la période d'essai: une partie de la prime est garantie
Statut cadre selon l'expérience : au forfait avec RTT Tickets restaurant
Télétravail : 100% home office CSE
Ressource matérielle mise à disposition : Véhicule de fonction 5 places (2008 Peugeot aujourd'hui (catégorie similaire dans le futur)) ; carte totale ; badge autoroute ; téléphone portable ; laptop ; Carte TR