Talent Acquisition Specialist | Détectrice de talents en IT
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Les entitésAbylsendes Hauts de France recherchent à renforcer leurs équipes et recherchentleur nouveau talent : Data Officer F/H/X
VOTRE mission, à supposer quevousl'acceptiez, consiste à.…
* Le Data Officer / CP Data couvre les rôles Conduite de projet Data (AMOA, orga) et de Data Stewart.
* Coordonner et mutualiser les énergies sur les projets DATA et dans le cadre de la gouvernance et de l’administration des données.
* Analyse fonctionnelle des sujets
* Echanges avec MOA / MOE
* Organisation notamment de la qualification, analyse des droits d’accès et d’usage.
Environnement technique: Jupyter Lab pour la Data science, SAP BI et Tibco Webfocus pour la BI.
* Profil fort en conduite de projet Data (expérience >5 ans)
* Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en Data analyst, reporting BIou en Lead Data scientist,et/ouune expérience avérée autour de la gouvernance, connaissance et administration de données
* Une expérience appliquée aux métiers de la banque / finance est nécessaire.
* Autonomie, capacité de gérer plusieurs sujets en parallèle,
* Bonnes capacités d’analyse, des aptitudes à communiquer et à travailler en équipe
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Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Chez ABYLSEN, notre processus de recrutement n’est pas qu’une simple série d’étapes! C’est une véritable excursion à la découverte de nouveaux talents, animée par nos valeurs exploration passionnée, de liberté responsable, de collectif apprenant et d’intuition concrétisée. Parce que nous sommes convaincus que la transparence est le futur du recrutement, découvrez-le dès maintenant:
#1 – L’APPEL DE L’AVENTURE! Candidatez sur nos postes ouverts ou via une candidature spontanée; il y aura toujours un œil attentif à votre profil.
#2 – VOYAGE AU CŒUR DE L’INTUITION! Notre équipe chevronnée d’explorateurs organise un premier échange téléphonique pour se découvrir.
#3 – LA RENCONTRE D’EXPLORATION! Vous êtes invité à rencontrer un de nos dénicheurs de talents. Vous vous aventurez ensemble dans les abysses de vos expériences pour nous expliquer votre chemin parcouru et pour comprendre votre désir d’arpenter de nouveaux horizons.
#4 – L’EXPEDITION COLLECTIVE! Vous faites la connaissance d’un membre intrépide de notre collectif apprenant, prêt à partager son savoir et à s'enrichir de vos connaissances. Nous vous présentons les opportunités de carrière les plus inspirantes et projetantes pour l’explorateur que vous êtes.
#5 – ARRIVEE AU SOMMET! Vous atteignez l’ultime étape de notre processus de recrutement. Vous rencontrez nos capitaines de cordées : ils vous partagent notre ambition collective et confirment votre potentiel à embarquer dans cette ascension professionnelle.
#6 – EMBARQUEMENT POUR L’AVENTURE! Notre expédition commune se concrétise. Vous avez acquis votre « pass » à embarquer pour devenir un membre essentiel de notre équipe d'explorateurs. Vous avez ainsi l’opportunité de vous engager sur des projets captivants, de repousser les frontières de l'innovation et de laisser votre empreinte dans le vaste monde de l'exploration technologique.
#7 – BIENVENUE A BORD! Dès votre arrivée, vous êtes immergé dans notre culture d'exploration au travers de notre programme d'intégration personnalisé. Vous êtes guidé par notre équipage expérimenté, prêt à vous accompagner dans votre itinéraire et à naviguer à vos côtés tout au long de votre carnet de route.
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PMO / Manager de transition - H/F – CDD 6 mois
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Chef (fe) / Directeur (trice) de Projets - Grands Projets h/f
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Chef de projet Opérations - Confirmé (H/F)
Chef de projet / planificateur(trice) de projets H/F
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Chargé-e de projets stratégiques transversaux - Polytech Lille
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Chef de projet / planificateur(trice) de projets H/F
Villeneuve-d’Ascq, Hauts-de-France, France 5 days ago
Assistant Chef de projet Evénementiel Sportif
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