Poste : Au sein de TotalEnergies, TotalEnergies Additives Fuels & Solutions (TEAFS) est une entité qui formule, produit et commercialise dans le monde des additifs et des carburants spéciaux et développe une expertise en constant renouvellement Chaque projet est pris en main par un responsable commercial proche du marché accompagné d’un ingénieur développement-formulateur spécialisé dans la ligne produit concernée. En développant des solutions innovantes pour nos clients, notre ambition consiste à apporter des réponses spécifiques aux besoins : De l’univers de l’exploration-production Des raffineurs Des réseaux de distribution de carburants Des constructeurs automobiles De l’univers des sports mécaniques. Travailler chez TEAFS permet de découvrir un environnement opérationnel tout en évoluant au sein d'une Cie pétrolière Vous êtes rattaché(e) au Responsable Compétences et Administration du Personnel basé à Givors et avez pour principales missions : • Participer à l’élaboration du Plan de Développement des Compétences • Gérer les besoins de formation : de la consultation des OF jusqu’à la mise en place de la formation suivie de la partie administrative (enregistrement en base, convention ) • Gérer le process de recrutement et administratif des alternants, stagiaires et interimaires • Gérer l’Administration du personnel (hors paie), Onboarding • Reporting, mise à jour des indicateurs Moyens et Outils : • Pack Office • SAP, Business Object • Logiciels internes, logiciel SIRH Intérêt de la mission : • Service RH de proximité : implication active dans la vie d’un service RH sur un site de 115 collaborateurs • Pilotage du Plan de Développement des Compétences • Relation avec les parties prenantes, gestion des contrats Profil : Vous préparez une licence ou équivalent dans le domaine des Ressources Humaines, et êtes à la recherche d'une alternance de 1 à 2 ans, Si vous vous reconnaissez alors n'hésitez pas à postuler : Diplôme : Bac 3 à Bac 4 De bonnes connaissances en droit du travail Connaissance de l'administration du personnel, du processus de la formation continue Compétences : discrétion, confidentialité, rigueur, autonomie, sens de la communication et du travail en transversal Entreprise : TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations. Près d’un siècle après sa création, Total est devenue TotalEnergies, portée par une ambition forte : devenir un acteur majeur de la transition énergétique, engagé vers la neutralité carbone en 2050, ensemble avec la société. Aujourd’hui, sa stratégie multi-énergies, est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures, notamment le gaz naturel liquéfié (GNL), et l’électricité, énergie au cœur de la transition. Son objectif est de figurer au top 5 mondial des producteurs d’électricité d’origine éolienne et solaire.
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