Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible, l'autonomie, l'implication et l'utilité sociale de la personne âgée. Il gère un réseau de plus de 111 établissements et services d'accompagnement des personnes âgées constitués d'Ehpad, de Résidences Seniors, de SSIAD, de portages de repas à domicile, d'associations de cohabitation intergénérationnelle, d'accompagnement de Seniors à domicile, …Avec lesquels il construit et relève le défi du grand âge ! Le GROUPE SOS Seniors est membre du GROUPE SOS, première entreprise sociale d'Europe, œuvre principalement au profit des plus vulnérables, des générations futures et des territoires. Ce sont aujourd'hui près de 2 millions de personnes qui bénéficient des actions et des innovations du GROUPE SOS, menées par ses 22.000 employés et ses 600 associations, entreprises et établissements, en France et à l'international. Depuis sa création en 1984, le GROUPE SOS combat toutes les formes d'exclusions, mène des actions sur le terrain pour favoriser l'accès de tous à l'essentiel, et innove pour raviver les liens face aux défis de la société. Le GROUPE SOS répond ainsi aux urgences et aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible,
l'autonomie, l'implication et l'utilité sociale de la personne âgée. Il
gère un réseau de plus de 111 établissements et services d'accompagnement
des personnes âgées constitués d'Ehpad, de Résidences Seniors, de SSIAD, de
portages de repas à domicile, d'associations de cohabitation
intergénérationnelle, d'accompagnement de Seniors à domicile, …Avec
lesquels il construit et relève le défi du grand âge ! Le GROUPE SOS
Seniors est membre du GROUPE SOS, première entreprise sociale d'Europe,
œuvre principalement au profit des plus vulnérables, des générations
futures et des territoires. Ce sont aujourd'hui près de 2 millions de
personnes qui bénéficient des actions et des innovations du GROUPE SOS,
menées par ses 22.000 employés et ses 600 associations, entreprises et
établissements, en France et à l'international. Depuis sa création en 1984,
le GROUPE SOS combat toutes les formes d'exclusions, mène des actions sur
le terrain pour favoriser l'accès de tous à l'essentiel, et innove pour
raviver les liens face aux défis de la société. Le GROUPE SOS répond ainsi
aux urgences et aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
L'Encadrant-e d'Unité de Soins coordonne le service soins en partenariat
avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du chef
d'établissement.
Il/Elle encadre l'équipe soignante et a sous son autorité les
aides-soignant-e-s.
Ses principales missions sont les suivantes :
- Élaboration des plannings de travail des IDE, des AS et des AMP.
- Programmation des tâches, suivi et contrôle (suivi des toilettes, des
douches, de la réfection des lits, du stock de couches, des armoires des
résidents, etc.). Il est garant de la bonne exécution, de la qualité des
soins et de la prise en charge globale du résident.
- Organisation de la préparation et de la distribution des médicaments.
- Interlocuteur privilégié du chef d'établissement, il assure la remontée
de toutes les informations importantes concernant les résidents ou le
personnel.
- Transmission régulière des informations essentielles concernant les
résidents au médecin coordonnateur.
- Coordination de l'équipe soignante et de la qualité des prestations, en
veillant à la formation des professionnels ;
- Mise en œuvre et assure le suivi régulier des plans de soins
individualisés ;
- Diffusion des bonnes pratiques et des procédures ;
- Lien avec les médecins généralistes et de planification de leurs
interventions en lien avec le médecin coordonnateur ;
- Lien avec la pharmacie et de coordination des commandes et du suivi des
livraisons;
- Contribution à la planification de l'ensemble des rendez médicaux
extérieurs demandés par le médecin coordonnateur ;
- Participation à la commission d'admission.
Quelques années d'expérience en gérontologie souhaitées.
• Savoir / savoir-faire :
- Connaître le décret de compétences réglementant la profession,
- Connaître les règles déontologiques (secret professionnel),
- Connaître les procédures inhérentes à la fonction occupée : protocoles de
soins,
protocoles d'hygiène, protocoles d'urgence et protocoles spécifiques en
fonction
des pathologies
- Connaître et renseigner les documents de traçabilité,
- Adapter et prioriser les activités en fonction des besoins des résidents
et de la
charge de travail du secteur,
• Savoir être :
- S'adapter au résident, à sa pathologie, le rassurer, l'informer,
- Communiquer et renseigner les résidents, les familles, les intervenants
extérieurs,
- Être vigilant, rigoureux,
- Être capable de transférer ses connaissances et ses compétences,
- Avoir le sens de l'organisation, un esprit de synthèse et de rigueur
professionnelle,
- Être autonome, savoir gérer une équipe.
Diplôme d'état d'Infirmier exigé.
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