DESCRIPTION DU POSTE
Présentation
La Communauté de communes mène une politique ambitieuse de prévention et de valorisation des déchets et protection de l'environnement.
Pour accompagner ces enjeux, la communauté de communes recrute un Agent de sensibilisation des déchets et de la Nature, dont la mission principale se déroule toute l'année sur les questions des déchets complétée par une mission saisonnière estivale de sensibilisation à la rivière, la ressource en eau et la prévention des incendies
CHAMPS D'INTERVENTION
Missions / conditions d'exercice
Sensibilisation déchets - Mission annuelle
-Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication et de sensibilisation pour accompagner les changements de pratiques : gestes de tri, réduction des déchets en lien avec la Direction
-Réaliser des tournées de terrain : contrôle de points de collecte, échanges avec les usagers, identification des dysfonctionnements
Sensibilisation Nature - Mission spécifique estivale
Objectif : présence renforcée sur les zones très fréquentées en été
-Sensibiliser les visiteurs au respect de la rivière Drôme, de la ressource en eau et des espaces naturels.
-Contribuer à la qualité d'accueil et à la préservation des milieux en période de forte affluence
COMPETENCES
Compétences générales
-Motivation forte pour les enjeux environnementaux et l'animation.
-Une première expérience en sensibilisation, animation nature ou gestion des déchets est appréciée
Savoir :
-Connaissance de l'environnement territorial
-Une première expérience en sensibilisation, animation nature ou gestion des déchets est appréciée.
Savoir-faire :
-Maîtrise des outils informatiques : Pack office,. et si possible la suite Adobe : Indesign, photoshop .
-Capacités rédactionnelles pour le web
-Savoir travailler en équipe et en transversalité
-Qualités rédactionnelles
-Sens du contact, pédagogie et capacité à aller vers le public.
-Autonomie, organisation et goût du travail sur le terrain
Bac + 2 en environnement ou animation souhaité
Modification possible des horaires en cours de contrat (si événement météorologique type grosses intempéries).
Cycle hebdomadaire : travail du lundi au vendredi et quelques samedis
Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l'expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
CNAS
Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation de l'employeur
Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif
Prise de poste : Dès que possible
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans
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