Chargé(e) de communication f/h

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de personnes et sous la responsabilité directe de la sous-directrice DCGDR, le/la chargé(e) de communication aura pour mission : Conseil et pilotage des actions de communication Analyser les besoins et proposer des actions adaptées. Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication ciblés avec objectifs, messages et indicateurs. Piloter des projets transverses en collaboration avec les coordonnateurs projets. Suivre et évaluer l'impact des actions menées. Rédaction et production de contenus Rédiger des contenus institutionnels et pédagogiques (articles intranet, supports argumentaires, communiqués, éditos, dossiers de presse…). Organiser et hiérarchiser l'information pour faciliter sa compréhension. Adapter les messages aux différents publics (professionnels de santé, assurés, employeurs…). Veiller à la cohérence éditoriale et au respect de la ligne de communication. Conception graphique et supports print Créer et décliner des supports print (affiches, brochures, rapports…). Suivre la fabrication et coordonner les prestataires. Appliquer les chartes graphiques nationales. Production de contenus visuels Réaliser des visuels et prises de vue photographiques. Captation et montage de vidéos simples (interviews, formats courts, événements internes). Adapter les contenus aux réseaux sociaux et aux différents formats. Événementiel : pilotage de projet Organiser et coordonner des événements internes et externes. Assurer le lien avec les prestataires et le suivi logistique et technique. Coordonner les intervenants Le/la candidat(e) retenu(e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur. Informations complémentaires Localisation : Bordeaux (Place de l'Europe) Type de contrat : CDI Temps de travail : temps plein Jours travaillés : du lundi au vendredi Rémunération : entre 30894K€ et 34090K€ sur 14 mois Date de prise de poste : juin 2026 Modalités de sélection : entretien de recrutement et test de personnalité Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Compétences Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en communication type Bac 3 minimum et/ou justifiez d'une expérience probante dans le domaine. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : d'un relationnel facilitateur, vous avez la capacité à travailler en équipe et à vous positionner dans un rôle de conseil ; vous faites preuve de créativité, d'esprit d'initiative et d'innovation et vous suivez les dernières tendances en matière de communication ; vous avez une excellente maîtrise de la communication écrite (syntaxe et orthographe) avec une capacité à adapter le contenu aux publics visés ; vous savez organiser votre travail en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances ; vous vous exprimez avec aisance et assurance, à l'écrit comme à l'oral ; autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e) votre esprit de synthèse est un atout ; vous savez faire preuve de discrétion et confidentialité ; vous savez animer un projet en assurant la coordination avec les acteurs impliqués. La connaissance du secteur de la santé et de ses enjeux serait appréciée. Informations techniques spécifiques : maîtrise des techniques de communication et de mise en page print/web ; maîtrise du Pack Office, des logiciels de PAO/Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) et de la chaîne graphique ; maîtrise de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation de plans de communication ; appétence pour le numérique, agilité en matière d'outils digitaux ; compétences en prise de vues photo et activité vidéo demandées ; compétences en écriture journalistique. Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes ? Alors rejoignez-nous ! Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Depuis plus de 75 ans, l'Assurance Maladie qui est une branche de la Sécurité sociale joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ». Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1500 salariés. Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins La Direction de la Coordination régionale de la Gestion Du Risque (DCGDR) met en œuvre, en Nouvelle-Aquitaine, la stratégie nationale de transformation du système de santé. En lien étroit avec la Caisse nationale, elle assure le déploiement régional des priorités de l'Assurance Maladie et fait le lien : entre la Caisse nationale et les caisses locales ; entre les caisses locales et leurs partenaires (ARS, URPS, MSA, CARSAT…) ; et entre les caisses locales elles-mêmes. À l'échelle régionale, la DCGDR exerce un rôle d'animation et de coordination du réseau, sans lien hiérarchique. Elle impulse, structure et accompagne les plans d'actions concertés et adaptés aux réalités locales sur différentes thématiques : prévention, lutte contre la fraude, exercice coordonné, arrêts de travail, médicaments, dispositifs médicaux… dans l'objectif de garantir le meilleur soin au juste coût. Rejoindre la DCGDR, c'est travailler au niveau régional, au croisement du national et du terrain, sur des sujets qui structurent concrètement les actions de l'Assurance Maladie en Nouvelle-Aquitaine. Dans ce contexte, la CPAM de la Gironde recrute un(e) chargé(e)de communication (H/F) en CDI à temps plein pour accompagner et valoriser ses projets.