Vous maîtrisez la paie et vous cherchez un environnement où l'on vous fait confiance, où la diversité des dossiers maintient l'intérêt, et où l'on accompagne votre montée vers un rôle de responsable. Vous voulez gérer votre portefeuille avec autonomie, dans une équipe bienveillante. C'est ce que propose ce cabinet.
Le cabinet Cabinet pluridisciplinaire indépendant, entre 45 et 55 collaborateurs, avec un pôle social structuré. Portefeuille de TPE et PME relevant de conventions collectives variées, qui demande de la polyvalence sur les statuts.
Positionnement :
- Cabinet pluridisciplinaire à taille humaine
- Pôle social établi et reconnu
- Portefeuille TPE/PME multi-conventions
- Relation de proximité avec les dirigeants clients
- Culture familiale et bienveillante
Un cadre stable pour un gestionnaire qui veut de la diversité technique.
Ce qui fait la différence
- Une diversité de conventions collectives qui maintient l'intérêt du métier
- De l'autonomie réelle sur votre portefeuille
- Une équipe bienveillante et solidaire
- Un accompagnement des dirigeants sur leurs problématiques sociales
- Une trajectoire vers un rôle de responsable adjoint
Le poste
Production : Vous gérez un portefeuille de 300 à 400 bulletins de paie par mois sur des conventions collectives variées : traitement des éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, IJSS), entrées et sorties, soldes de tout compte, déclarations sociales.
Relation client : Vous accompagnez les dirigeants sur leurs problématiques sociales et assurez la veille réglementaire.
Montée en responsabilités : Vous gagnez en périmètre et préparez votre évolution vers un rôle de responsable adjoint du pôle social.
Profil recherché
- 5 à 7 ans en cabinet sur un poste de gestionnaire de paie
- Formation DCG / Licence ou Master RH / Titre professionnel gestionnaire de paie
- Maîtrise de la paie multi-conventions et des déclarations sociales
- Polyvalence sur les différents statuts
- Rigueur et sens du service client
- Esprit d'équipe
Ce que vous allez trouver
- Un portefeuille diversifié et techniquement riche
- De l'autonomie et de la confiance
- Une équipe à l'ambiance familiale
- Un pôle social structuré
- Une trajectoire vers responsable adjoint puis responsable pôle social
Localisation : Paris 17e (75017)
Rémunération
- 42-45 K€ selon profil
- Base 39h/semaine avec RTT, ou 35h/semaine selon votre préférence
- Prime d'intéressement
- RTT
- Télétravail
- CDI temps plein
Pourquoi ce poste
- Parce que vous allez gérer une vraie diversité de conventions
- Parce que vous allez travailler en autonomie avec de la confiance
- Parce que vous allez accompagner des dirigeants sur le social
- Parce que vous allez évoluer vers un rôle de responsable
Au final, un poste pour un gestionnaire de paie qui veut diversité, autonomie et perspective d'évolution. Parlons-en.
Poste à pourvoir rapidement.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.