Chef d'équipe tp h/f

Notre agence recherche pour l'un de ses clients un chef d'équipe TP. Vos principales missions : - Préparer et installer le chantier : Organiser les outils, le matériel et les matériaux nécessaires. - Organiser et répartir le travail : Coordonner l'équipe sur le terrain pour une productivité optimale. - Animer et motiver l'équipe : Encourager la cohésion et l'efficacité au quotidien. - Dimensionner les besoins : Évaluer la main-d'oeuvre, le matériel, les matériaux et les outils requis. - Mettre en place les bétons décoratifs et réaliser la pose de bordures, pavés, réseaux secs et humides. - Travaux de maçonnerie : Exécuter des tâches variées en lien avec le gros oeuvre et la finition. - Contrôler la qualité des travaux : S'assurer de la conformité et de la qualité des réalisations de l'équipe. - Gestion du matériel : Optimiser l'utilisation et l'allocation des engins et équipements. - Sécurité et environnement : Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et les normes environnementales. - Reporting quotidien : Communiquer régulièrement avec le conducteur de travaux et le responsable. - Respect des délais : Garantir l'avancement du chantier selon le planning établi. - Soutien opérationnel : Participer à toutes autres tâches nécessaires au bon déroulement du chantier. - Administratif : gestion des documents lié aux achats, transport, heures de travail Contrat : CDI à temps plein, base de 39h/semaine, du lundi au vendredi (HS ponctuelles). - Localisation : Poste basé à Naveil (41) avec déplacements dans le Loir-et-Cher et ponctuellement dans les départements voisins. - Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement. - Statut : Ouvrier non-cadre. - Période d'essai : 2 mois. - Rémunération : En fonction de votre profil et expérience. - Équipe composée de 3 personnes (dont vous), garantissant une ambiance de travail conviviale et efficace Avantages : - Primes et indemnités : o Prime de vacances et de salissure o Indemnités de trajet et de repas - Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur (soit 25 € par mois à charge du salarié). - Prévoyance. - Intéressement avec possibilité de placement sur épargne salariale et abondement.