Dans le cadre du développement de notre entité Pharmacos Auvergne Rhône Alpes, nous recherchons notre futur.e Talent Acquisition Officer F/H pour renforcer notre pôle recrutement. Vous garantissez l'intégralité du processus de recrutement de nos consultants spécialisés en Lifesciences. Vos principales missions sont les suivantes : Gestion du process recrutement consultant : Recueillir et analyser les besoins auprès des Ingénieurs d'affaires. Définir votre stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels etc.). Rédiger et diffuser les offres d'emploi. Faire les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en veillant à apporter une expérience candidat de qualité. Effectuer les comptes-rendus d'entretiens auprès des Ingénieurs d'affaires. Être le garant de l'avancée du processus de recrutement jusqu'à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d'affaires. Marque employeur : Participer au développement de partenariats avec nos écoles d'ingénieurs cibles (forums, interventions). Organiser les afterworks recrutement avec l'ensemble du pôle recrutement. Accroître la visibilité de la marque employeur Pharmacos : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels. Incarner les valeurs de Pharmacos auprès de l'ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs). Issu.e d'une formation de minimum Bac5 avec une spécialisation Commerce et/ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie (alternance acceptée) en recrutement de profils pénuriques idéalement en environnement Lifesciences (industrie en direct, société de conseil, ESN). La maîtrise de l'anglais est un plus. Poste basé à Lyon 6. Au-delà de vos connaissances techniques, c'est véritablement votre personnalité qui fera la différence ! Opportunités d'évolution : Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites. Formation continue : Notre plateforme 360 learning vous offre des formations en ligne adaptées. Environnement inclusif : Chez Pharmacos, nous célébrons la diversité et l'inclusion. Rejoignez-nous pour une aventure où chaque jour est une opportunité de repousser les limites et de transformer les défis en succès. Ensemble, écrivons l'avenir de l'ingénierie et de l'innovation ! Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Découvrez Pharmacos : https://www.pharmacos.fr/ HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ Pharmacos accompagne les laboratoires pharmaceutiques, biotechnologies, cosmétiques et dispositifs médicaux grâce à des consultants experts. Depuis plusieurs années, PHARMACOS s'est imposée comme un partenaire clé de l’industrie de la santé, grâce à son expertise technique et sa capacité à intervenir sur toutes les étapes du cycle de développement des produits de santé. Nos domaines d’expertise : Recherche clinique Affaires réglementaires Ingénierie & validation Biométrie Commissioning & qualification Nos secteurs d’activité : Pharma Biotech Cosmétique MedTech Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.
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