Avec AÉSIO mutuelle, votre carrière est entre de bonnes mains.
Pour toujours mieux protéger la santé de nos adhérents, nous rassemblons les talents et les bonnes volontés autour de notre projet solidaire et engagé, avec l'agilité qui fait notre réputation et la force d'Aéma Groupe né du rapprochement d'AÉSIO et de la MACIF.
Aujourd'hui, 11 millions d'adhérents nous font confiance, soit un Français sur six.
Alors colorons le monde avec notre style bien à nous et construisons ensemble un avenir qui nous ressemble ! Nous recrutons un Chargé de projet campagnes pour mettre en oeuvre, coordonner et suivre la mise en place des campagnes CRM.
Missions principales :
Traitement et exploitation des données : recueillir et gérer les données nécessaires aux campagnes (dont des requêtes SQL).
Conception et paramétrage des campagnes : élaborer et configurer les scénarios CRM sur Marketing Cloud (Journey Builder, Automation Studio, Email Studio, Mobile Studio).
Mise en oeuvre opérationnelle : programmer, planifier et tester les campagnes afin de garantir leur bon fonctionnement avant diffusion.
Suivi de la performance : analyser les résultats, produire les reportings et assurer le suivi administratif.
Conformité : respect des procédures internes et des exigences réglementaires (RGPD, DPO).
Chefferie de projet : prendre en charge la gestion de projet sur les missions confiée.
Coordination et communication : participer aux réunions, rédiger les comptes-rendus et représenter le service lors des ateliers et projets transverses.
Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que :
Organisation flexible : du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec
24 RTT.
Un package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation,
épargne salariale avec abondement.
Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE
(billetterie, chèques vacances).
Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + forfait
mobilité durable (150€/an).
Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise.
Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.
Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.