Référent dispositifs logement (h/f)

Au sein du pôle Habitat, placé sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service et de la Coordinatrice Insertion et Logement :
- Vous êtes expert(e) au sein du SIAO 92 et auprès des partenaires du territoire sur la question de l'accès au logement des publics prioritaires et traitez les demandes de labélisation attribuant une priorité à l'accès au logement social aux ménages sortants de structures au titre du PDALHPD.
- Vous réceptionnez et traitez les demandes de labellisation
- Vous êtes chargé des relations partenariales et de l'animation du réseau
- Vous effectuez des missions de veille

COMPÉTENCE(S) DU POSTE
- Connaissances des spécificités du secteur de l'accueil, l'hébergement et insertion (AHI) et de l'accès au logement, des ménages hébergés en structure et en logement temporaire
- Analyser et faire des préconisations en soutien des évaluations des travailleurs sociaux
- Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
- Pratique de l'outil informatique (Word, Excel, SharePoint.)

PROFIL RECHERCHE
- Etat d'esprit positif et constructif
- Rigueur, réactivité, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit d'équipe

CONDITIONS ET AVANTAGES
- Lieu de travail : 92000 - Nanterre, déplacements fréquents au niveau départemental
- Type de contrat : CDI temps plein
- Salaire brut indicatif (selon diplôme et expérience) : Entre 2 039.84 € et 3 508.47 € par mois
- Statut professionnel : Non-cadre
- Expérience souhaitée : 3 ans minimum dans le secteur de l'AHI
- Formation souhaitée secteur social de Bac à Bac + 3 : Moniteur-éducateur, BTS CESF, DEES, DEASS, etc.
- Reprise d'ancienneté possible (CCN66)
- Conditions d'exercice : Travail de jour du lundi au vendredi, 35 h par semaine
- Flexibilité des horaires : Arrivée entre 8 h et 10 h, départ entre 16 h et 18 h
- Télétravail : 2 jours par mois
- Titres-restaurant dont 60 % à la charge de l'employeur
- 6 semaines de congés payés

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe engagée et dynamique