Gestionnaire de paie (h/f)

Profil recherché - Gestionnaire de paie (H/F)
Formation et expérience
·Formation Bac +2 à Bac +3en gestion de la paie, RH, comptabilité ou équivalent
(BTS CG, DUT GEA, Titre professionnel Gestionnaire de paie, Licence RH...)
·Expérience souhaitéede 2 à 5 ans sur un poste similaire
Une expérience dans le secteur associatif / médico-social / animationest un plus
Horaires annualisées

Compétences techniques
·Maîtrise du processus de paie de A à Z:
oCollecte et contrôle des variables
oÉtablissement des bulletins de paie
oDéclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance...)
oGestion des absences, congés, arrêts maladie, IJSS
·Bonne connaissance de la législation socialeet du droit du travail
·Capacité à gérer plusieurs conventions collectives(si applicable)
·À l'aise avec les outils informatiqueset logiciels de paie (Silae, Cegid, Sage, etc.)
·Bonne maîtrise d'Excel
Missions principales
·Élaboration et contrôle des bulletins de paie
·Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants)
·Suivi des temps de travail et des absences
·Établissement et contrôle des déclarations sociales
·Veille sociale et réglementaire
·Interface avec les salariés, les organismes sociaux et les partenaires externes
·Participation à l'amélioration des procédures paie/RH
Pas de mission RH
Salaire
Rémunération adaptée en fonction du profil


Qualités personnelles :
Rigueur, fiabilité, sens du détail
Respect strict de la confidentialité
Capacité d'analyse et résolution de problèmes
Organisation et gestion des priorités
Bon relationnel et sens du service
Autonomie tout en appréciant le travail en équipe