Educateur de jeunes enfants

À propos de nous

Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 229 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget 2025 de 150 millions d'euros.


Mission

D’une manière générale, l’éducateur de jeunes enfants doit mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement de l'enfant. L’éducateur de jeunes enfants doit mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation en collaboration avec l’ensemble de l’équipe. L’éducateur de jeunes enfants assure la continuité de la responsabilité en l’absence de la directrice et de l’adjointe.

Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, il assurera les missions suivantes :

Mission 1 : Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet d’établissement de la structure

· Elaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe, la directrice et les éducateurs de jeunes enfants adjoints et veiller à son application en accord avec la directrice de la structure

· Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique

· Ecouter et prendre en considération les analyses et les propositions éducatives de l'équipe

· Evaluer les besoins matériels et réaliser les commandes en lien avec la Directrice de la crèche et les éducateurs de jeunes enfants

· Travailler en lien avec les différents services Petite Enfance de GPA

· Etablir des liens avec des intervenants extérieurs (intervenants divers, médiathèque...)

Mission 2 : Dynamiser et soutenir l'équipe travaillant auprès des enfants

· Partager ses connaissances en matière d'éducation et de développement de l'enfant

· Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe

· Accompagner l’équipe dans la réflexion sur ses pratiques en lien avec la directrice et les EJE. Observer les enfants, les situations et utiliser ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les actions à envisager en équipe

· Participer aux réunions d'équipe et/ou de service, aux réunions entre EJE

· Assurer les tâches administratives quotidiennes si besoin (notes, transmissions…)

· Encadrer et assurer le suivi des stagiaires

Mission 3 : Contribuer au bien-être et à l’éveil de l’enfant

· Assurer l’accueil des enfants et des familles au sein de la crèche

· Assurer un accueil individuel, personnalisé et dans un cadre collectif

· Créer un environnement sécurisé, riche et motivant contribuant à l’éveil de l'enfant

· Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, éducation, éveil

· Aider l’enfant à être autonome et lui apprendre la vie en collectivité

· Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement

· Favoriser l’intégration d'enfants porteurs de handicaps ou présentant des pathologies particulières

· Etablir une relation de confiance



Mission 4 : Gestion de la relation avec les parents

· Faire une place aux parents dans la structure, être à l’écoute de l'enfant et de sa famille

· Accompagner enfants et parents dans l’acte de la « séparation »

· Accompagner à la parentalité

· Accompagner et soutenir les familles ayant un enfant porteur de handicap



Mission 5 : Participer au bon fonctionnement de la structure

· Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableaux, mobilier)

· Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter le travail du personnel d'entretien

· Accompagner le personnel de cuisine dans le service des repas auprès des enfants

· Participer à l’entretien des locaux en cas de besoins (absence exceptionnelle du personnel d’entretien)

. Assurer des remplacements occasionnels sur l’ensemble des structures d’accueil de l’agglomération


Profil

Savoirs :

· Avoir connaissances et une maitrise du développement physique et psychique de l'enfant

· Connaissances en pédiatrie, maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins

· Connaissance de la méthodologie de projet

· Connaissance des différentes procédures



Savoirs faire :

· Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure

· Rechercher des informations sur l'éducation des jeunes enfants

· Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille

· Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil

· Formuler un avis sur le choix de matériel éducatif

· Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale

· Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants

· Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc)

· Adopter des attitudes éducatives

· Assurer la sécurité et prévenir l'accident

· Alerter et réagir en cas d'accident

· Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie et du matériel mis à disposition

· Accompagner et former les stagiaires

· Situer sa fonction dans l'équipe



Qualités personnelles requises pour le poste :

· Créativité et dynamisme

· Maîtrise de soi

· Sens de l'observation

· Ouverture d'esprit

· Tolérance discrétion et obligation de réserve

· Sens des responsabilités et du service public

· Esprit d’équipe

. Etre force de proposition


Conditions du poste :

· Titulaire du diplôme d’Etat d’EJE

· Recrutement par voie statutaire (Cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants) ou à défaut par voie contractuelle

· Cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants

· Poste à temps non complet (33h) à la Crèche Paimpol

· Pics d’activités possibles liés à des évènements particuliers

· Mobilité géographique sur l’ensemble du territoire de GPA en cas de besoins (Permis B)

· Réunions d’équipe, réunions de travail au sein de l’agglomération, réunions avec les partenaires ou organismes sociaux

. Régime indemnitaire

. Accès au Comité National d'Action Social (CNAS) et à l'Amicale du personnel

. Titres restaurant

· Participation employeur mutuelle et prévoyance

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) en complétant le formulaire ci-dessous.

Les entretiens sont prévus le vendredi 19 décembre après-midi.