Chauffeur de mini-bus régie autonome de transport "u vagabondu" / direct, détachement,[]

Vos missions en quelques mots Présentation du poste 1. Identification du poste • Collectivité : Communauté de communes Spelunca-Liamone • Service : Régie autonome de transport – Service public industriel et commercial (SPIC) • Intitulé du poste : Chauffeur de minibus • Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux / Agents de maitrise territoriaux • Temps de travail : Temps complet • Lieu d’affectation : Sagone 2. Positionnement hiérarchique • Rattachement direct : Directeur de la régie autonome de transport • Relations internes : Assistant(e) de direction, services techniques • Relations externes : usagers, partenaires éventuels Mission du poste L’agent assure le transport de personnes sur le territoire de la collectivité, dans le cadre de circuits réguliers et du Transport à la Demande (TAD), en garantissant la sécurité, l’accessibilité et la qualité du service public. Activités principales • Conduire un minibus dans le cadre de transports réguliers ou à la demande • Assurer la prise en charge des usagers aux points d’arrêt ou à domicile • Adapter les itinéraires en fonction des réservations TAD • Veiller au respect des horaires et à l’optimisation des tournées • Garantir la sécurité des passagers (montée, descente, transport) • Aider les personnes à mobilité réduite (PMR) à monter et descendre du véhicule, en toute sécurité • Manipuler les équipements d’accessibilité (rampe, marchepied, arrimage fauteuil roulant, le cas échéant) • Contrôler l’état du véhicule avant et après utilisation • Assurer l’entretien courant du véhicule • Tenir à jour les documents de bord Activités spécifiques – Transport à la Demande (TAD) • Prendre connaissance des réservations via les outils dédiés • Organiser et ajuster les circuits en temps réel • Utiliser les outils numériques embarqués • Assurer un service de proximité adapté aux besoins des usagers • Informer et orienter les usagers • Remonter les dysfonctionnements, incidents et propositions d’amélioration Activités complémentaires • Accompagnement renforcé des publics fragiles (personnes âgées, PMR, enfants) • Participation à la continuité du service public • Appui ponctuel aux missions logistiques du service Profil recherché Compétences et savoir-être Savoirs • Code de la route • Réglementation applicable au transport public routier de personnes • Règles de sécurité liées au transport de publics fragiles • Notions d’accessibilité et de prise en charge des PMR Savoir-faire • Conduite sécurisée de véhicules de transport de personnes • Aide à la mobilité et accompagnement des PMR • Utilisation des équipements d’accessibilité • Organisation et optimisation de tournées • Utilisation d’outils numériques (logiciels TAD, GPS) • Gestion des imprévus et des aléas d’exploitation Savoir-être • Sens du service public • Bienveillance et patience • Rigueur et ponctualité • Autonomie et réactivité • Discrétion professionnelle Conditions d’exercice ▪ Horaires variables liés aux réservations ▪ Travail en autonomie ▪ Contact direct avec les usagers, notamment publics fragiles ▪ Déplacements quotidiens ▪ Permis B obligatoire Formations obligatoires / recommandées • Formation à la prise en charge des personnes à mobilité réduite (PMR) • Formation à l’utilisation des équipements d’accessibilité (rampe, arrimage, sécurité) • Formation gestes et postures recommandée • Formation premiers secours (PSC1) appréciée Contraintes particulières • Visite médical obligatoire avec attestation préfectorale d’aptitude (Art.R221-10 du code de la route). • Responsabilité de la sécurité des usagers • Manipulation d’équipements et aide physique aux usagers • Adaptation permanente aux réservations TAD • Respect strict des règles de sécurité Moyens mis à disposition • Minibus équipés (accessibilité PMR) • Outils numériques embarqués • Équipements de sécurité