Technicien - inspecteur d'accessoires de levage h/f

Description Nous recherchons pour notre client un Technicien / Inspecteur d'accessoires de levage H/F. Vous serez en charge de contrôler, vérifier et assurer la conformité des équipements de levage et de manutention, tels que : palans, tire-forts, treuils à câble, chaînes, pinces, et autres accessoires liés aux solutions de levage. Démarrage dès que possible. Une formation complète sera dispensée en interne, donc ce poste est ouvert aux profils débutants motivés, désireux d'apprendre et de se former aux normes et procédures de contrôle. Vous effectuerez des déplacements nationaux réguliers à la semaine pour assurer le suivi et la sécurité des équipements sur différents sites. Missions principales : -Contrôler et inspecter les accessoires de levage selon les normes en vigueur et les procédures internes. -Vérifier l'état mécanique et la conformité des équipements : palans, treuils, chaînes, pinces, élingues -Rédiger des rapports d'inspection et proposer des mesures correctives si nécessaire. -Assurer la traçabilité et la gestion du parc d'équipements de levage. -Détecter les anomalies et mettre hors service les accessoires défectueux pour garantir la sécurité. -Participer à l'amélioration continue des procédures de contrôle. Profil recherché : -Formation technique Bac 2 ou équivalent en maintenance industrielle, mécanique, sécurité au travail ou domaine similaire. -Expérience sur le contrôle des accessoires de levage ou en inspection technique de matériel industriel souhaitée. -Connaissance des normes : EN 12100, EN 13155, EN 818, ou réglementations nationales sur le levage. -Titres ou certificats appréciés : CACES pont roulant/palan, formation contrôle d'élingues et accessoires de levage. -Permis B obligatoire pour les déplacements. -Casier judiciaire vierge. Conditions de travail : -Type de contrat : CDD de 4 à 6 mois avec perspective de CDI. -Horaires : 39h/semaine, du lundi au vendredi -Lundi à jeudi : 8h-12h / 13h-17h, Vendredi : 8h-12h / 13h-16h Déplacements : nationaux réguliers à la semaine. Avantages : primes vacances, frais de déplacement pris en charge selon la politique de l'entreprise. Salaire à définir en fonction du profil.