Contrat à durée indéterminée
Qui sommes-nous ?
Prosol rassemble des passionnés de bons produits.
Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins Grand Frais, fresh., Boulangerie Du Marché, en ligne sur mon-marché.fr et en Italie chez Banco Fresco.
Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers: fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille.
Nous pensons que c’est en cultivant une bonne ambiance au travail que nous donnons à chacun la confiance d’entreprendre et d’innover. Notre singularité, c’est aussi notre manière de travailler.
Bons produits, bon sens, bonne ambiance.
Rejoignez les passionnés du bon !
Dans un contexte d'hypercroissance, le pôle Ressources Humaines cherche du renfort sur le terrain !
Pour accompagner le développement de notre réseau de magasins et répondre aux enjeux d'un recrutement à grande échelle, toujours aligné avec les valeurs de Prosol, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F).
Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous !
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Exploitation, vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence de nos managers de points de vente et prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement. Véritable acteur(trice) de terrain, vous accompagnez nos équipes exploitation au plus près de leurs réalités, au sein de nos univers Fruits & Légumes, Crémerie et Boucherie, avec pour mission de détecter et attirer les talents qui feront vivre l'enseigne Grand Frais.
Votre orientation vers les résultats, votre réactivité et votre sens du conseil sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction à la fois opérationnelle et stratégique.
Vos missions principales :
* Créer des liens de confiance et de proximité avec les équipes terrain, en passant du temps en magasin,
* Gérer en autonomie avec les opérationnels les recrutements de l’ensemble des fonctions magasin selon les besoins de la publication de l’annonce jusqu’à la clôture du poste.
* Organiser et animer des sessions de recrutement,
* Développer et animer un vivier de talents externes,
* Participer aux entretiens de mobilité et de développement d’un vivier interne,
* Faire preuve de créativité et être force de proposition sur des nouveaux modes de sourcing, outils et process,
* Animer des formations au recrutement avec pour objectif de continuer à responsabiliser les collaborateurs,
* Identifier et assurer les forums d’emploi régionaux et les forums écoles,
* Construire des liens avec les instances locales,
* Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur,
* Assurer la formation continue aux outils et aux bonnes pratiques de recrutement sur le terrain,
* Suivre et animer les indicateurs de performance recrutement pour accompagner la prise de décision.
Basé sur la région Ile de France, vous êtes rattaché(e) à la Responsable RH régionale et faites partie intégrale des équipes régionales magasin.
Ce poste est un poste itinérant : vous intervenez au plus près de nos points de vente et de nos équipes terrain, avec des déplacements hebdomadaires à l'échelle de votre région.
Vous êtes:
* De formation RH ou équivalente, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le recrutement. La connaissance de l’environnement du retail ou proche de la distribution alimentaire est un plus.
* A l’aise dans la relation avec différents interlocuteurs, et vous savez créer une vraie connexion avec vos contacts,
* Capable de gérer vos priorités avec méthode, tout en maintenant un haut niveau d'exigence dans vos missions.
* Dynamique, motivé et orienté solutions, vous aimez le travail en équipe, relever de nouveaux défis, et vous avez soif d’apprendre au quotidien.
Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon !
Ce que nous vous proposons :
* Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible,
* Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
* Une prime individuelle annuelle,
* Un véhicule de service,
* Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
* 520 € de bons d’achat par an,
* Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
* Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
* Une mutuelle familiale avantageuse.
Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.