Gestionnaire gestion intégrée h/f

Gestionnaire gestion intégrée H/F, Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

Expert en gestion des ressources humaines dans le secteur public, vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service de notre collectivité pour optimiser la gestion du personnel et contribuer à la performance de l'administration locale avec transparence et engagement.


Missions / conditions d'exercice

1. Gestion administrative des dossiers d’un portefeuille d’environ 200 agents titulaires ou contractuels répartis par secteur depuis leur arrivée jusqu’à leur départ :
* Gestion administrative des carrières, élaboration des actes administratifs tous statuts confondus
* Participation aux procédures collectives : avancement d’échelon, de grade, promotion interne
* Établissement et exécution des paies, contrôle des opérations de paie avant mandatement
* Réalisation de simulations de salaires
* Gestion des mutuelles et du maintien de salaire
* Suivi des absences : dossiers de maladie, maternité, accident du travail, relations avec la médecine préventive
* Traitement des charges mensuelles, annuelles, DADS-U, courriers
* Gestion des dossiers de retraite
* Élaboration des attestations PÔLE EMPLOI
* Gestion des dossiers du supplément familial, validation de services, médailles du travail
* Suivi et mise à jour de l’évolution statutaire
* Accueil, information et conseil aux agents sur leur carrière
* Relations avec partenaires (TRESOR PUBLIC, URSSAF, POLE EMPLOI, GUSO, etc.)
1. Besoins ponctuels du service


Compétences et profils recherchés

Expérience confirmée dans la fonction publique : procédures administratives relatives à la paie, carrière et absences. Maîtrise souhaitée du logiciel CIRIL NET RH. Rigueur, organisation, discrétion, bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et orales, autonomie, esprit d’initiative, réactivité, sens du service public, travail en équipe.


Qualité de vie et conditions de travail

Temps de travail : 37h20 (14 jours ARTT). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions. CNAS, participation mutuelle, événements sociaux, politique de formation, ateliers sportifs et de détente, soirées festives.

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