S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !
Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé.
Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.
Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous ! Vous souhaitez expérimenter votre stage en Développement RH autrement ?
Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez activement à l'attractivité et au développement des talents en accompagnant l'équipe sur des sujets de recrutement, développement RH et marque employeur.
Vous participerez à la conception et au déploiement de la stratégie Marque Employeur, promouvant la culture et les actions de l'entreprise sur les réseaux sociaux.
Vous contribuerez à l'animation des comités éditoriaux en collaboration avec notre agence de communication, proposerez et développerez des contenus originaux et différenciants, tout en assurant une veille digitale et concurrentielle hebdomadaire dans une optique d'amélioration continue et de rayonnement de notre promesse employeur.
Vous serez en charge d'accompagner les managers dans la définition de leurs besoins de recrutement, en assurant la prise de brief et en analysant les missions au regard du contexte de l'organisation et du marché de l'emploi. Vous définirez les meilleures stratégies d'approche des candidats, identifierez les canaux appropriés, rédigerez et mettrez en ligne les annonces sur les jobboards, sélectionnerez les profils, conduirez des entretiens en autonomie et en rédigerez les compte-rendus, pour aider les managers à prendre des décisions éclairées, tout en assurant le reporting de l'activité.
En collaboration avec l'équipe Talents, vous pourrez être amené(e) à prendre part à nos divers projets RH en cours (mobilité interne, dispositif d'employee advocacy, harmonisation des processus RH/recrutement internes, animation de notre référentiel de compétences, dynamisation de notre parcours Campus, élaboration d'une charte de modération pour nos réseaux sociaux).
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