Médecin coordonnateur

_*EHPAD Saint-Joseph – Sotteville-lès-Rouen*_
_*Poste à pourvoir dès que possible suite à un départ en retraite prévu au 31/03/2025*_
L’*EHPAD Saint-Joseph*, établissement de *160 lits* appartenant à la *Fondation FILSEINE*, recherche un *médecin coordonnateur (H/F)* pour rejoindre son équipe *pluridisciplinaire dynamique*.
_*Présentation de l’établissement*_
Situé au cœur de la ville de *Sotteville-lès-Rouen*, notre EHPAD bénéficie d’un *environnement agréable et facilement accessible en transports en commun*. Nous avons à cœur d’offrir une prise en charge bienveillante et de qualité à nos résidents grâce à une équipe investie et engagée.
_*Équipe et environnement de travail*_
Le médecin coordonnateur intégrera une équipe dynamique composée de :
* Une *directrice* et une *adjointe de direction*
* Deux *IDEC* (Infirmières coordinatrices)
* Deux *psychologues*
* Dix *infirmiers*
* Une *référente PRAP2S*
* Une *sophrologue*
* Une équipe de *soignants* et d’*agents hôteliers et d'agent de maintenance*
* Une *équipe administrative*
_*Missions principales*_
En tant que *médecin coordonnateur*, vos missions principales seront les suivantes :
✔ Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l’établissement
✔ Coordonner l’accompagnement médical des résidents en lien avec les professionnels de santé internes et externes
✔ Participer à l’évaluation et au suivi des soins en assurant un rôle de conseil auprès de l’équipe soignante
✔ Développer les bonnes pratiques gériatriques et veiller à la qualité des soins
✔ Collaborer avec les partenaires institutionnels et médicaux
_*Profil recherché*_
*Diplôme et compétences requises* :
* Titulaire d’un *diplôme de docteur en médecine*
* Formation ou expérience en *médecine gériatrique* appréciée
* Inscription au *Conseil de l’Ordre des Médecins* en France
* Sens du travail en équipe et capacité à fédérer autour d’un projet de soins
_*Conditions du poste*_
*CDI – Temps partiel (à définir selon disponibilité)*
*Rémunération selon expérience*
*Poste basé à Sotteville-lès-Rouen (76)*
Type d'emploi :
Temps partiel
Statut :
Cadre
Rémunération :
60 000,00€ à 71 000,00€ par an
Nombre d'heures :
pas plus de 28 par semaine
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Flextime
* Repos le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Prime trimestrielle
Lieu du poste :
En présentiel