Technicien poste de travail (h/f) (remote)

Bienvenue à Douaisis Agglo !
Une collectivité qui place l'énergie et la sécurité au cœur de sa stratégie.

Agglomération attractive et en mouvement, Douaisis Agglo, c’est 35 communes, 150 000 habitants et un parc immobilier de plus de 70 000 m². Forte d’un tissu économique dynamique, d’un cadre de vie en mutation et d’une ambition territoriale affirmée, elle détient un patrimoine riche, varié, énergivore parfois, mais en pleine mutation.

Dans ce contexte, la collectivité renforce sa Direction du Bâtiment & de l’Énergie pour structurer l’exploitation technique et énergétique de ses sites avec le recrutement d’un.e technicien.ne Bâtiment énergie capable de piloter l’exploitation technique, la sécurité et la performance énergétique des bâtiments publics.

Ce poste s’inscrit dans une volonté forte de la collectivité de structurer davantage la gestion technique, énergétique et réglementaire de ses bâtiments.

Vous intervenez au cœur de cette ambition, en intégrant l’équipe du Directeur du Bâtiment et de l’Énergie en prenant en charge la maintenance, la conformité et la performance énergétique d’un parc technique varié et stratégique.

VOS MISSIONS :

Avec l’objectif de maintenir en condition opérationnelle (MCO) un parc technique, et, en binôme avec un autre Technicien Bâtiment, vos missions se répartissent autour de 4 axes principaux :

# Exploitation & Maintenance :

Diagnostic des pannes, priorisation et suivi des dépannages (CVC, électricité, alarmes…)
Planification des contrôles réglementaires et des interventions de maintenance préventive
Suivi de la levée des observations des vérifications périodiques
Animation du prestataire en charge du contrat d’exploitation thermique

# Sécurité des biens & des personnes :

Mise à jour des registres de sécurité
Respect des normes ERP (établissements recevant du public)
Suivi des alarmes intrusion/incendie avec un prestataire de télésurveillance
Contribution active à la mise en conformité réglementaire du patrimoine

# Énergie & Performance :

Suivi des consommations (eau, électricité, gaz, chauffage urbain)
Participation à la mise en œuvre du décret tertiaire
Élaboration d’indicateurs de suivi et de performance énergétique
Propositions d’amélioration, d’optimisation ou d’investissement

# Coordination & appui technique :

Échanges avec les utilisateurs, services internes et prestataires
Soutien technique au chargé d’opérations sur les volets fluides/énergie
Participation aux diagnostics, audits et réflexions stratégiques

VOTRE PROFIL :

Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans les domaines des fluides, de l’énergie, de la domotique ou de l’électrotechnique (ex : BTS FED, CIRA…).
Expérience : Une première expérience sur un poste similaire, en collectivité ou dans le privé (bureau d’études, exploitation, traitant de bâtiments ERP…), est souhaitée. Les profils juniors pourront être considérés selon leur motivation et appétence technique.

Compétences techniques :
Bonne connaissance de la maintenance TCE (tous corps d’état), des installations CVC et de la sécurité incendie
Compréhension des exigences réglementaires applicables aux ERP (établissements recevant du public) et capacité à les traduire en actions concrètes
Capacité à collecter, interpréter et exploiter les données techniques et énergétiques
Maîtrise des outils bureautiques, des tableurs, de la GMAO ou d’un logiciel de ticketing
Maîtrise des marchés publics ou envie d’apprendre

Aptitudes attendues :
Sens de l’organisation, capacité à prioriser les actions et à assurer un suivi rigoureux des opérations en toute autonomie
Aptitude à la coordination et à la communication avec une diversité d’interlocuteurs internes et externes
Curiosité technique et appétence pour l’innovation, avec un goût affirmé pour l’amélioration continue et la formulation de propositions opérationnelles

MODALITES DU POSTE :
Statut : Dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Rémunération : entre 2 000 € et 2 500 € nets/mois selon expérience
Temps de travail : 39h/semaine, 25 congés + 22 RTT + 2 jours de fractionnement
Télétravail : possible ponctuellement

Avantages :
Tickets-restaurant (9 €, pris en charge à 60 %)
CNAS, chèques vacances (jusqu’à 1 600 €/an, 50 % pris en charge)
Participation mutuelle/prévoyance
Remboursement transports, vélo ou covoiturage (jusqu’à 300 €/mois)
Prime annuelle : 1 500 € bruts

Rejoindre Douaisis Agglo, c’est intégrer une collectivité en pleine dynamique, où les enjeux sont concrets, les projets nombreux, et les marges de manœuvre réelles.