Responsable ressources humaines h/f

Description du poste

1. Manager et piloter l'activité du service RH :

Vous assurez l'encadrement et l'animation d'une équipe RH pluridisciplinaire et veillez à la qualité du service rendu aux collaborateurs, aux managers et à la Direction : organisation et coordination de l'activité, accompagnement des collaborateurs, coopération, partage de connaissances et transversalité entre les différents domaines d'expertise, définition des priorités et objectifs du service, amélioration continue et optimisation des processus RH…

2. Garantir la conformité des pratiques RH et apporter une expertise juridique :

Vous êtes le référent de l'organisme sur les questions relevant du droit social, du droit de la sécurité sociale et des dispositions conventionnelles applicables : veille juridique, conseil Direction et managers dans l'application des règles et la gestion des situations RH complexes, identification des risques juridiques et sociaux, traitement des dossiers précontentieux et contentieux, appui technique au dialogue social et aux relations collectives de travail…

3. Superviser les processus RH et accompagner leur évolution :

Vous garantissez la qualité, la fiabilité et la cohérence des processus RH mis en œuvre au sein du service : supervision des activités de gestion administrative du personnel et de paie ; accompagnement de la politique de recrutement, de développement des compétences et de gestion des parcours professionnels, définition et suivi des indicateurs RH…

4. Contribuer à la définition et au déploiement de la politique RH de l'organisme :

En appui du Responsable de département et en collaboration avec les experts RH du service, vous contribuez à la définition, à la sécurisation et au déploiement de la politique RH de l'organisme : expertise juridique et RH auprès de la Direction dans l'analyse des enjeux et la prise de décision, préparation et suivi des dossiers présentant des enjeux collectifs ou stratégiques, participation aux projets de transformation et aux réflexions relatives à l'évolution de l'organisation et des pratiques managériales...

Profil recherché

Votre formation

5. Vous avez une connaissance de l'environnement de la Sécurité sociale et des dispositions conventionnelles applicables
6. Vous disposez d'une expertise reconnue en droit social, relations collectives de travail et gestion des risques juridiques
7. Vous justifiez d'une expérience en ressources humaines, vous permettant de maîtriser l'ensemble des processus RH et leurs enjeux.
8. Vous avez une expérience en management
9. Vous savez conjuguer proximité humaine et performance opérationnelle.
10. Vous savez piloter l'activité d'un service, définir les priorités et conduire des démarches d'amélioration continue.
11. Vous êtes force de proposition et contribuez activement aux projets de transformation et à l'évolution des pratiques RH.
12. Vous faites preuve de leadership, d'écoute, de capacités d'analyse et de qualités rédactionnelles reconnues.
13. Rigueur, adaptabilité et réactivité complètent votre profil.

Le candidat retenu devra s'engager à respecter le Secret Professionnel, les règles de Sécurité du Système d'Information, la politique de Développement Durable ainsi que le Code de la Route lors de ses déplacements professionnels.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons

- Un accompagnement du responsable de département RSO et une passation de connaissance avec l'actuel consultant RH en charge de l'expertise juridique et du contentieux

- Une rémunération mensuelle brut de € (annuel 40 € sur 14 mois)

- Un 13ème mois et une prime d'allocations vacances (équivalente à un 14ème mois)

- Des horaires variables avec un contrat de 36h/semaine

- La possibilité de faire du télétravail partiel

- De nombreux avantages : titres restaurants, complémentaire santé, 1% logement, participation de 75% à votre abonnement transport en commun, participation financière à la garde d'enfants, prestations CSE (chèques vacances, participation au financement aux loisirs…), prime de mobilité douce, parking à proximité, salle de restauration équipée...

Il y a ceux qui rêvent d'exercer un métier utile. Et il y a ceux qui nous envoient leur candidature #FIERSDEPROTEGER

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

14. Type de contrat
15. Localisation
16. Rémunération
17. Niveau
18. Publié depuis
19. Limite de candidature
20. Référence
21. Type de contrat CDD
22. Localisation ROUEN
23. Niveau NIVEAU 4A
24. Publié depuis 1 semaine
25. Limite de candidature le 23/06/
26. Référence NVHADD
27. Type de contrat CDI
28. Localisation SAINT-LO
29. Rémunération de 2 € à 3 € par mois
30. Niveau NIVEAU 7
31. Publié depuis 1 semaine
32. Limite de candidature le 15/06/
33. Référence NVHADD