Publiée le 12 juin
Mission du poste
Résumé du poste :Le/la chargé.e de coopération internationale est rattachée au Département Coopération et Attractivité, en qualité de Cheffe d?équipe Coopération. Il/Elle a pour mission principale d?accompagner les enseignants chercheurs et les services de l?Université dans le montage, la négociation et la rédaction des accords-internationaux. Il/Elle participe à la promotion de la politique internationale de l?université. Présentation de la direction / structure d?accueil :Le Pôle Stratégie & relations internationales est une structure de conseil, d?appui et d?accompagnement à la mise en application de la stratégie internationale. Le Pôle est composé de trois départements :-Le département Coopération & Attractivité-Le département Internationalisation pédagogique et scientifique-Le département Mobilité internationaleDescriptif des activités :Il/elle travaillera ainsi en étroite collaboration avec l?ensemble des services en liant avec ces activités (DAJ, RH, Agence Comptable, Vie Etudiante, ?), et ainsi qu?avec les correspondants métiers dans chaque composante, en vue de la rédaction, de l?approbation et de la validation des accords internationaux, selon les procédures internes de l?établissement.Il/Elle contribue à l?élaboration de la politique internationale de l?université, en recensant et mettant à jour l?ensemble des informations nécessaires aux indicateurs de pilotage des relations internationales.Conditions particulières d?exercice :RASSavoir-faire ? Compétences opérationnelles :?Maîtrise de la langue anglaise?Maîtriser un ensemble de règles et de procédures dans un ou plusieurs domaines de gestion administrative.?Appliquer les textes règlementaires.?Participer au suivi administratif et financier du champ d?activité.?Structurer et rédiger des documents d?information technique ou règlementaire?Prioriser ses activités et les échéances.?Organiser le classement et la conservation des documents et informations traités?Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel ? Savoir-être ? Compétences comportementales :?Autonomie et sens des responsabilités?Sens de l?initiative et être force de propositions?Savoir rendre compte?Sens de l'organisation ?Réactivité ?Sens relationnel
