Publiée le Il y a 8 h
Mission du poste
FONCTIONS & RESPONSABILITES :
Au sein du Multi-Accueil collectif et familial, seconde la directrice et est référent-e pour le fonctionnement de l'accueil familial. Assure la continuité de la direction sur les deux structures.
MISSIONS PRINCIPALES :
Participe à l'organisation et au fonctionnement de l'accueil collectif et familial :
Référent-e de l'accueil familial
Encadrement et accompagnement pédagogiques des professionnel-les
Accompagnement des professionnel-les de l'accueil collectif et familial pour le soutien à la parentalité et les questions relatives à la sécurité physique et affective de l'accueil de l'enfant
Organiser des formations et journées pédagogiques en lien avec les besoins des professionnel-les du multi accueil Collectif et familial
Relation permanente avec les familles
Suivi administratif et budgétaire
Veille sanitaire (protocoles d'hygiène et de sécurité.)
RSAI
Observation clinique des enfants en collaboration avec la ou le médecin pédiatre rérérent-e
Participe au fonctionnement transversal au sein du multi accueil collectif et familial :
Membre de l'équipe de direction du multiaccueil collectif et familial
Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS
MISSIONS SECONDAIRES :
Réunions professionnelles en dehors des heures d'ouverture du multi accueil collectif et familial
Flexibilité d'horaires et disponibilité requise
Travail ponctuel auprès des enfants selon le cadre légal
PROFIL :
Diplôme d'infirmier-ère puériculteur-trice diplômé-e d'état (IPDE)
Expérience professionnelle en lien avec le secteur de la petite enfance
Sens des responsabilités et de l'organisation
Qualités relationnelles
Esprit d'initiative
Aptitude à manager une équipe
Sens de l'écoute et discrétion
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Connaissances budgétaires nécessaires au suivi de l'activité du service
Maitrise de l'outil informatique
Garant-e de l'image du service public
CONDITIONS D'EMPLOI :
Temps non complet (31h30/35ème)
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le service
Contrat à durée déterminée du 17 Août 2026 au 31 Janvier 2027
Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/ jusqu'au 12 Juillet 2026.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
