URSSAF ILE-DE-FRANCE
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous !
Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.
Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !
Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation : https://youtu.BE/HVucNRsS7po et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement : URSSAF Ile-de-France - La Sécu recrute (lasecurecrute.fr) Description du poste
Nos équipes de Saint Ouen recherchent, dans le cadre d'un CDD, à partir du 05 juin 2024 :
un.e gestionnaire administratif du recouvrement
Chez nous, pas de routine mais des missions variées au sein d'une équipe à taille humaine qui vous forme et vous accompagne avec bienveillance. Votre objectif ? Participer au recouvrement amiable et forcé des cotisations et accompagner les entreprises en difficulté.
Vos missions consistent à :
- Traiter tout le circuit ARMDPSA (Accusé de réception des mises en demeure qui reviennent sans adresse),
- Identifier les dossiers cotisants en anomalies au niveau de leur adresse,
- Corriger les dossiers afin de pouvoir renvoyer les mises en demeure aux bons destinataires,
- Effectuer un travail de recherche dans les différents outils mis à la disposition du gestionnaire.
Profil recherché
Vos compétences
Convaincus que le diplôme ne fait pas tout, nous sommes ouverts à tout type de profils.
Une expérience significative et réussie dans la gestion de dossier est un véritable plus.
De plus, une appétence pour le domaine juridique et les chiffres est indispensable pour réussir sur ce poste. Des qualités rédactionnelles et une aisance sur les outils numériques sont requises pour mener à bien vos missions.
Force de proposition et ayant un fort esprit d'équipe, vous êtes doté.e d'une aisance relationnelle et savez-vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous vous intégrez aisément au sein d'un collectif et valorisez l'entraide au travail.
Rigoureux.se et organisé.e vous savez prioriser vos activités tout en vous adaptant à des missions variées et une réglementation en constante évolution. Votre esprit d'analyse et de synthèse, vous permettront d'appréhender au mieux notre environnement juridique.
Vous êtes motivé.e, curieux.se et vous avez envie d'apprendre. N'hésitez plus et postulez !
Conformément aux engagements pris par l'URSSAF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires
Informations complémentaires
Au-delà du salaire de 1917, 76 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 848, 70 € brut annuel,
nous vous proposons :
- Une formation dès votre arrivée à un nouveau métier
- Des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- L'accès à une salle de sport
- Un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation) et ce dès votre arrivée !
mais aussi :
- Une prime d'intéressement
- Une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- Un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- Un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés
Et pour les parents ?
- Une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- Une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- Des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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