Réseau Alliance, c'estavant tout un lien de confiance et de fidélité avec les milliers d'entreprises partenaire de notre réseau. Des groupes d'envergure internationale aux PME régionales, et dans des domaines aussi variés que le BTP et la logistique, nous avons noué des relations de proximité durables, grâce à la qualité de notre prestation. Chaque année plus de 3000 salariés (ouvriers, employés, techniciens, cadres) sont recrutés et accompagnés par notre réseau de plus de 50 agences. Ses activités varient selon la taille de l'entreprise, le nombre et l'importance des chantiers qu'il dirige. Dans tous les cas, le conducteur de travaux est présent depuis le démarrage d'un projet jusqu'à la phase finale des travaux.
En phase de préparation, il doit :
- Assister aux réunions techniques préalables au chantier,
- Établir le budget prévisionnel,
- Préparer le site,
- Recruter les hommes,
- Élaborer les plannings,
- Sélectionner les matériaux, le matériel et les engins de chantier,
- Déterminer les méthodes de travail.
En phase de réalisation, il doit :
- Surveiller l'exécution des travaux et contrôler les rapports des chefs de chantier,
- Rendre compte de l'avancement des travaux au directeur de chantier,
- Négocier avec les clients et les fournisseurs,
- Réceptionner les travaux en fin de chantier.
Secondé par un chef de chantier, le conducteur de travaux a toutefois de lourdes responsabilités, notamment dans la gestion financière du projet. Ses compétences sont multiples, il doit savoir notamment :
- Analyser un appel d'offre,
- Étudier un prix,
- Réaliser un budget prévisionnel,
- Connaître la législation des marchés privés et publics, du contentieux, des assurances et les règles en matière de sous-traitance et de sécurité,
- Maîtriser les techniques du bâtiment et de la construction,
- Manager des hommes en toutes circonstances.
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