RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.
Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.
Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.
RATP Dev Lyon opère pour le compte de SYTRAL Mobilités sur le réseau TCL modes Lourds, composé de 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway, 2 lignes de funiculaires.
RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l'égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité.
Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons, en CDI, basé à Villeurbanne, un(e) :
Responsable Ordonnancement - Département Contrôle Intervention H/F
Rattaché(e) au Responsable Territoriale au sein du Département Contrôle et Intervention (DCI), vous garantissez la continuité de service en optimisant la production tout en contribuant au maintien du climat social, dans le respect de la réglementation.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Gérer quotidiennement l'affectation des services des agents de contrôle et réaliser les ajustements nécessaires pour maintenir la continuité de service, en fonction des absences et des fluctuations de l'activité,
- Réaliser les attachements de l'ensemble du personnel, enregistrer les absences, retards, éléments variables et assurer la clôture mensuelle pour déclencher la paie
- Assurer la gestion et le suivi de la caisse des agents de contrôle
- Accueillir les agents et leur fournir des informations et des renseignements sur les services à réaliser, la réglementation et la compréhension des éléments relatifs à la paie,
- Tenir à jour les plannings et documents liés à la gestion du personnel (visites médicales, demandes de renouvellement des permis de
- Prévoir et anticiper les effectifs en fonction des besoins, vérifier les balances quotidiennes du tableau emploi/ressources et réaliser les équilibrages nécessaires
- Veiller au respect de la législation et de la réglementation applicable au personnel17
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.