Chef de projet it f/h

Informations générales Entité de rattachement La MNT, est la 1ère mutuelle de la fonction publique territoriale, qui protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Nous militons pour une protection sociale responsable, au plus près des besoins des agents des services publics locaux. Les valeurs du mutualisme et du service public sont les pierres angulaires de notre action : - Solidarité : nous permettons un accès de tous à la santé. - Organisation démocratique : chaque adhérent peut intervenir directement dans les délibérations de la mutuelle. - Non-lucrativité : la MNT est une société de personnes sans actionnaires à rémunérer, tous les excédents sont réinvestis ou redistribués. - Responsabilité : nous proposons des solutions garantissant l'équilibre à long terme du système de protection sociale. Nous sommes présents partout en France métropolitaine et dans les DROM avec 94 agences pour être toujours plus proche des agents des services publics locaux, et 1 630 élus par les adhérents pour les représenter bénévolement au sein de 84 sections locales. Référence 2026-3030 Titre de la fonction Chef de projet IT F/H Métier SI/MOA - Chef de projet Contrat de travail CDI Temps de travail Temps complet Description de la mission La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Missions principales : Le Chef de projet assure la responsabilité du fonctionnement du projet. Il produit un plan projet qui tient comporte des entrants nécessaires à la réalisation du projet pour assurer le respect des coûts, délais, et qualité. Il vérifie l’avancement du projet/produit, et évalue le respect des engagements. Evalue la capacité entre réel et prévisionnel, et effectue un les premiers niveaux d’arbitrage en relation avec les différentes parties prenantes pour une adaptation constante des moyens. Il suit le budget et produit le reporting nécessaire au pilotage. Il diffuse ces éléments aux parties prenantes opérationnelles et comités de pilotage ou directions. Plus particulièrement : 1. Contribuer à l’élaboration du portefeuille de projets, en tenant en compte à la fois des objectifs, des contraintes et dépendances des différentes ressources (humaines, financières, techniques) qui doivent être engagées pour atteindre le résultat. 2. Garantir le cadrage des différentes étapes (opportunité, faisabilité, mise en œuvre, qualification, recette, fabrication, mise en production) dans le respect de la méthodologie en place et des exigences fonctionnelles, techniques et sécuritaires. 3. Coordonner les actions de l’ensemble des acteurs internes/externes dans le but de favoriser le bon avancement du projet/produit. 4. Piloter les actions à mettre en œuvre, en assurer le bon avancement dans les dimensions couts/qualité/délais et assurer le reporting nécessaire au pilotage stratégique de l’entreprise. Diffuser ces éléments aux parties prenantes opérationnelles et comités de pilotage et directions dans le respect de la comitologie en place. 5. Communiquer auprès des instances et des acteurs du projet dans le but de rendre compte de son état d’avancement. 6. S’assurer de la conduite du changement auprès des différents utilisateurs dans le but de faciliter l’appropriation des solutions mises en œuvre. Profil recherché Vous êtes issu-e d’une formation Bac 4/5. Vous possédez une expérience de 5 ans minimum idéalement au sein de DSI en client final ou ESN. Vos compétences indispensables : - Capacité de planification et de négociation - Mise en corrélation pluridisciplinaire des sujets fonctionnels, techniques et de conformité - Rédiger sur différents supports en s’adaptant à son interlocuteur - S’exprimer en adaptant son message à ses interlocuteurs (métier, technique, éditeur,…) - Identifier des risques et remonter les alertes - Prioriser et organiser ses tâches et celles des acteurs du projet - Animer des réunions et conduire des entretiens - Fédérer l’équipe projet et les parties prenantes - Analyser des données et prendre les décisions qui s’imposent - Détecter des écarts de compétences et des besoins de formation Les avantages de la MNT : Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution devotre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs : - 15 jours de RTT par an (prorata temporis); - ForfaitTélétravail. - Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (EAE/EP/formations). Quelques informations complémentaires : - Temps de travail : 209 Jours de travail par an ; - Rémunération annuelle brute participation et intéressement selon les résultats de l’entreprise - Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30 € (60% pris en charge par l’employeur) ; - Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV ; -E-CESU services à la personne participation de l’employeur à hauteur de 45% (limite 800€/an) ; - Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT ; - CET (à partir de 6 mois d'ancienneté). Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Localisation du poste IDF, 75 Géolocalisation par zone Non Lieu 3 Square Max Hymans – 75015 PARIS Critères candidat Niveau d'études min. requis > Bac 4 Diplôme > Bac 4 Niveau d'expérience min. requis 6 ans ou plus