Alternant responsable département logistique

Alternant Responsable Département Logistique, Vars

Rejoins une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’approvisionner efficacement nos supermarchés.

* Manager et superviser une centaine de collaborateurs (Responsables Secteur Logistique, Responsables d’Equipe Logistique et Préparateurs de Commandes) : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, formation et évaluation du personnel,
* Garantir la bonne gestion financière des activités de ton pôle : rentabilité, productivité, maîtrise des coûts via le suivi régulier des indicateurs de performance,
* Assurer un reporting fiable de votre bilan d’activité auprès du Responsable Logistique Régional,
* Veiller au respect des procédures internes, des normes de sécurité et des délais pour un approvisionnement continu,
* Répondre aux problématiques terrain en mettant en place les plans d’actions appropriés.

Que tu aies déjà une expérience dans l’industrie ou que tu démarres ta carrière, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu sais prendre des décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?
* Tu es organisé(e) et capable de prioriser tes actions ?
* Tu es reconnu(e) pour ton charisme et ton aisance relationnelle ?

Si tu réponds oui à ces questions, n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater en tant qu’Alternant Responsable Département Logistique, tu dois être étudiant(e) en cours de préparation d’un BAC + 5 dans la logistique ou la supply chain.

Rejoindre Lidl

Nous offrons :

* Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
* Un parcours de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète pour acquérir les bases et techniques de nos métiers,
* Une rémunération attractive (100% du SMIC),
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une formation alliant théorie et pratique,
* Une prime de participation et/ou d’intéressement (selon résultats),
* Des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également intégrer une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, reconnue pour sa politique RH, son engagement en faveur de l’égalité Femmes/Hommes, de la diversité et de l’inclusion, ainsi que pour le travail quotidien de ses équipes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement du poste sera étudié selon les besoins spécifiques.

#J-18808-Ljbffr