SEFAC & SMA, cabinet d’Audit et d’Expertise Comptable créé en 1983, s’est structuré autour de 5 associés et 45 collaborateurs, comptables, experts-comptables et commissaires aux comptes.
La force de notre cabinet réside sur l’expertise, les savoir-faire et savoir-être de notre équipe ; et son engagement constant pour proposer à nos clients un accompagnement personnalisé et durable.
La qualité de nos services et l’expertise de nos collaborateurs sont autant d’atouts dans notre réussite et de fait nécessitent un réel investissement du cabinet : nous faisons du développement des compétences de nos équipes une priorité, et avons rejoint le réseau ATH pour leur permettre de bénéficier tout au long de l’année, d’outils et de formations de bons niveaux reconnues par toutes les parties prenantes du métier.
Nous veillons, à travers notre management et la qualité de nos recrutements, à cultiver un climat positif, bienveillant, ouvert, où chaque collaborateur peut exprimer son potentiel et sa proactivité dans le respect de ses pairs.
Pour accompagner la croissance du pôle Expertise Comptable (environ 40% du chiffre d’affaires du cabinet) et répondre le mieux possible aux demandes de ses clients, nous souhaitons renforcer l’équipe aujourd’hui constituée d’une vingtaine de collaborateurs, en recrutant un(e) directeur(trice) de mission.
En lien direct avec les associés, le(la) directeur(trice) de mission prend la responsabilité d’un portefeuille de missions techniques à forte valeur ajoutée (nos clients sont des sociétés commerciales, PME, ETI et groupes français et filiales françaises de groupes internationaux).
Accompagné(e) de collaborateurs, le(la) directeur(trice) de mission supervise les missions techniques suivantes (non exhaustives) :
* Révision/Tenue comptable
* Déclarations fiscales
* Etablissement des comptes annuels
* Travaux juridiques (approbation des comptes, modification statuts…)
* Intégration fiscale
* Comptes consolidés
* Conseils aux clients
Il/elle sera en lien direct avec les clients du pôle et à cet effet participera aux présentations clients.
La qualité de son management lui permettra de cultiver un climat collaboratif, bienveillant et de transmettre ses connaissances et compétences aux collaborateurs plus juniors.
Enfin, il/elle jouera un rôle actif dans la structuration des méthodes de travail, le planning des équipes et les projets du service.
* Diplômé(e) d’un DCG, DSCG, Master CCA, il/elle justifie impérativement d’environ 10 ans d’expérience au sein d’un cabinet comptable, dans lequel il/elle a travaillé pour des clients similaires ;
* Véritable technicien(ne), il/elle maitrise parfaitement les écritures de reporting, de bilan, charges sociales/salariales, charges fiscales, liasse fiscale, comptes consolidés, etc.
* Il/elle justifie de solides connaissances et d’une expérience lui permettant une vraie prise de recul sur ses missions et lui permettent de délivrer un travail abouti et de grande qualité aux clients et aux associés du cabinet.
* Son excellente communication, son relationnel et ses qualités managériales sont appréciés de tous et facilitent le transfert de compétences et l’engagement des équipes.
* Il/elle a à cœur de rejoindre un cabinet et des équipes ambitieux et bienveillants qui lui permettent d’élargir ses responsabilités et d’évoluer vers de nouveaux rôles au sein du cabinet.
Vous vous reconnaissez et vous projetez ? merci de transmettre votre CV à vmoreau@sefac-sma.fr.
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