Beynat et Janniaux Maroquiniers est un acteur industriel de la maroquinerie de luxe, partenaire de plusieurs Maisons aux exigences élevées en matière de qualité, de savoir-faire, de traçabilité, de délais et de flexibilité.
Dans un contexte de croissance soutenue, de diversification clients et de montée en complexité industrielle, le site de Romilly-sur-Seine renforce sa structure de pilotage de la production.
Le poste de Responsable de Production & Ateliers est créé pour ancrer une gestion de production robuste, structurée et tournée vers le terrain, tout en préservant l’excellence artisanale propre à la maroquinerie de luxe.
Enjeux du poste :
Le/La Responsable de Production & Ateliers est membre du comité de direction de BJM et est le garant de la performance opérationnelle du site, au plus près du terrain. Il/Elle pilote l’ensemble des ateliers de production, structure les routines de management, développe les équipes et sécurise les résultats en matière de délais, qualité, taux de service et efficacité industrielle.
Présent(e) quotidiennement dans les ateliers, il/elle accompagne les responsables d’atelier et les artisans pour installer une culture de pilotage par les faits, de résolution structurée des problèmes et de responsabilisation des managers, au service de la satisfaction durable des clients.
Missions principales :
Pilotage de la production et de la performance
* Être présent(e) quotidiennement dans les ateliers, au contact des équipes et des Responsables d’atelier
* Piloter le plan de production multi-clients, en garantissant la tenue des délais et des engagements client, avec l’ingénieur production et excellence opérationnelle
* Mettre en place et animer des routines de pilotage avec des indicateurs clairs et partagés : délais, taux de service, qualité, productivité
* Structurer la résolution de problèmes (analyse des causes, plans d’actions, suivi)
* Installer une culture de la performance
Management des équipes & leadership terrain
* Manager, accompagner et faire grandir les 3 Responsables d’atelier et 1 ingénieur production (N-1)
* Développer leur autonomie, leur leadership et leur capacité à piloter leurs équipes
* Maintenir un climat social de confiance, basé sur l’écoute, l’exigence et la reconnaissance du travail bien fait
Excellence opérationnelle & amélioration continue
* Structurer et déployer une démarche d’amélioration continue
* Optimiser les organisations, les flux et les implantations d’ateliers
* Être moteur dans l’évolution des méthodes, standards et outils de pilotage
Qualité, exigences clients & conformité
* Sécuriser la conformité des produits, des process et de la traçabilité
* Travailler étroitement avec la qualité pour prévenir et traiter les non-conformités
* Préparer et accompagner les audits clients, avec une logique d’amélioration durable
Sécurité & conditions de travail
* Être garant(e) de la sécurité des personnes sur le site, en lien avec les enjeux HSE
* Intégrer l’ergonomie et la prévention des risques dans les décisions d’organisation
* Veiller à des conditions de travail compatibles avec la préservation des savoir-faire
Accompagner la croissance du site
* Participer activement à la définition et au déploiement de la stratégie industrielle de BJM
* Accompagner la croissance du site : recrutements, organisation, investissements
* Travailler en collaboration avec les fonctions transverses (qualité, RH, direction)
Profil recherché :
Formation & expérience
* Formation supérieure (ingénieur ou équivalent)
* Expérience confirmée (8–10 ans minimum) en pilotage de production industrielle
* Expérience dans un environnement exigeant et qualitatif ; la maroquinerie, le cuir ou le luxe sont des atouts forts
* Expérience solide du management d’équipes terrain
Compétences clés
* Forte présence terrain et capacité à embarquer les équipes
* Leadership naturel, exigeant et bienveillant
* Maîtrise du pilotage de la performance industrielle (délais, qualité, taux de service)
* Capacité à structurer des organisations et à installer des routines managériales
Qualités personnelles
* Rigueur, pragmatisme et sens des responsabilités
* Goût prononcé pour le terrain et le management de proximité
* Capacité à accompagner le changement et la croissance
* Esprit collaboratif et sens du collectif
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