Missions principales :
1. Supervision de la comptabilité :
Superviser la tenue des comptes et assurer leur exactitude.
Gérer la comptabilité générale et le suivi analytique de deux filiales (écritures de clôtures, cut-off, écritures de bilan, suivi des provisions, etc.).
2. Conformité et normes :
Garantir la conformité des comptes avec les normes comptables IFRS.
S’assurer du respect des normes fiscales et des déclarations sociales et fiscales.
3. Préparation des états financiers :
Enregistrer les opérations comptables et préparer les états financiers (Bilan, liasse fiscale, plaquette, etc.).
Effectuer les réconciliations comptables et la saisie des factures intragroup.
4. Gestion des déclarations fiscales :
Préparer et réaliser la déclaration des impôts et taxes (TVA, TVS, DEB, Organic, IS, CVAE, CFE, TF, etc.).
5. Contrôle des écritures liées à la paie :
Contrôler les écritures liées à la paie et aux charges sociales (cycle social).
Intégrer et contrôler les OD de paies.
6. Gestion des immobilisations et des leasings :
Gérer les immobilisations (saisie des factures d’immo, calcul des dotations, etc.).
Saisir les échéanciers des leasings.
7. Suivi des pénalités et validation des factures :
Suivre les pénalités de retard de paiement fournisseurs.
Valider les factures hors commande (frais généraux, etc.).
8. Calcul des intérêts et comptabilisation des écritures :
Calculer les intérêts comptes courants.
Comptabiliser les écritures comptables liées au factoring.
Contrôler les engagements hors bilan.
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