Chargé de missions ressources humaines h/f

Le groupe LIVMETAL, constitué de COLORALU et SVPM, est connu pour les solutions logistiques qu'il apporte à ses clients.
Sa spécialité ? Le thermolaquage sur métal (Alu, Acier, etc..) pour les grands noms de la menuiserie.
Son plus ? Simplifier la chaine logistique de ses clients.
Avec qui ? Une équipe de 160 collaborateurs, et des valeurs humaines fortes
Dans le cadre de notre croissance et de l'évolution de notre organisation, le groupe LIVMETAL (composé de SVPM et COLORALU) recherche une Chargé(e) de missions Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe sur les sites du groupe (principalement SVPM à St-Laurent-sur-Sèvre).
Rattaché(e) à la Responsable RH Groupe, tu seras un acteur clé dans l'accompagnement des managers et des équipes.
Tu veux accompagner un projet de Groupe à taille humaine ? Tu maitrises les techniques du recrutement et tu sauras accompagner les équipes avec ta boite à outils Rh ? Ce poste est fait pour toi !


Pour que tu sois incollable sur nos métiers, une phase d'immersion est prévue au sein des ateliers, au plus près de nos ressources humaines.


Dans une démarche collaborative voici quelques-unes de tes missions (principalement sur SVPM) :
Recrutement & Intégration :

- Sourcer, pré-qualifier et mener les entretiens pour les postes non-cadres.
- Accueillir et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gérer les relations avec les agences d'intérim et coordonner les actions de recrutement.


Accompagnement RH quotidien :

- Co-animer les réunions hebdomadaires avec les managers de production.
- Conseiller les managers sur les questions RH et contribuer à un climat social positif.


Gestion administrative :

- Assurer le suivi des contrats, visites médicales, complémentaire santé, etc.
- Préparer les variables de paie et les tableaux de bord RH.


Développement RH & Formation :

- Organiser les entretiens professionnels et d'évaluation.
- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.


Qualité de vie au travail & Communication :

- Contribuer à des actions de convivialité et d'amélioration des conditions de travail.
- Développer la marque employeur via les réseaux sociaux et les partenariats locaux.



- Bac +2/3 en RH (BUT GEA option RH, Licence RH, etc.)
- Minimum 2-3 ans en tant qu'assistant(e) ou chargé(e) de RH, idéalement dans l'industrie
- Bonne maitrise du droit du travail (connaissance métallurgie serait un atout)
- Maitrise du processus de recrutement
- Bonnes connaissances d'un logiciel de gestion des temps / SIRH
- Bonnes connaissances des outils et procédures RH (contrats, GEPP, disciplinaire, etc…)
Savoir-être :

- Etre organisé(e), avoir le sens des priorités
- Pro-activité : anticiper les actions à mener
- Ecoute active / Excellent relationnel : Capacité à communiquer de manière simple et pragmatique, factuel
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe
- Faire preuve de prise d'initiative
- Autonomie (cf multi-site)


Conditions :


- Contrat : CDI temps plein
- Rémunération : Entre 28 000 € et 35 000 € brut annuel + intéressement.
- Date de prise de poste : dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?

- Un projet humain : Intégration au cœur des équipes, avec une phase d'immersion pour comprendre nos métiers.
- Un impact concret : Contribuer à la performance de l'entreprise et au bien-être des collaborateurs.
- Un environnement dynamique : Entreprise en croissance, avec des défis variés et une équipe soudée