Description du poste
Vos activités principales
Placé sous l’autorité de la cheffe de service du SEP, le responsable du service de la direction industrielle (F/H), assisté d’un adjoint au directeur industriel, pilote les missions confiées à la direction industrielle.
Il est en charge d’assurer le pilotage de la gestion de production, de la sécurité au travail, des conseils à l’implantation de nouveaux ateliers, de la qualité et des méthodes sur les différents ateliers de la structure. Il supervise l’organisation logistique et transport. Il assure le reporting des activités du service auprès de la direction.
Objectifs attendus :
- Développer et accompagner la gestion de production en ateliers ;
- Superviser les activités transport et logistique en lien avec les ateliers et le prestataire ;
- Organiser la mise en œuvre opérationnelle des nouveaux ateliers ;
- Suivre l’amélioration des conditions de travail au sein des ateliers.
Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : le directeur industriel (F/H) peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des nécessités de service et des demandes de sa hiérarchie.
Les activités du service
Le service à compétence nationale, dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » et rattaché au directeur de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.
À cet effet, l’agence est chargée :
* De proposer au garde des sceaux, ministre de la justice, en lien avec les autres ministères concernés, et notamment le ministère du travail, une stratégie nationale du travail d’intérêt général, de l’emploi pénitentiaire et de l’insertion professionnelle et par l’activité économique ;
* De rechercher des structures susceptibles d’accueillir des postes de travail d’intérêt général ainsi que des types d’activités ou de fonctions pour ces postes ; de rechercher des partenaires pour développer la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique des personnes placées sous-main de justice ;
* De coordonner avec les ministères concernés, la mise en œuvre opérationnelle des offres d’activité par les structures partenaires et d’y associer les collectivités territoriales ;
* D’administrer une plate-forme numérique au soutien de ses missions, permettant notamment de recenser et de localiser les offres d’activité ;
* En complément du travail en concession et au service général, d’assurer la gestion en régie de l’emploi dans les établissements pénitentiaires et d’organiser la commercialisation des biens et services produits par les détenus ; à ce titre, elle est chargée de gérer le compte de commerce intitulé « Régie industrielle des établissements pénitentiaires » ;
* D’animer un réseau de partenaires publics et privés sur le territoire ;
* D’assurer la promotion du travail d’intérêt général et de l’emploi pénitentiaire pour les majeurs et les mineurs, d’établir des statistiques et d’évaluer la mise œuvre de ces dispositifs ;
* De proposer au garde des sceaux, ministre de la justice les évolutions législatives et réglementaires pour faciliter la mise en œuvre opérationnelle des offres d’activité par les structures partenaires.
Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.
Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 165 personnels de l’administration, appuyé par 65 personnels à Tulle (19). En 2023, le service de l’emploi pénitentiaire a réalisé un chiffre d’affaires de 30 M €.
Pour plus d’informations :
Localisation administrative et géographique
ATIGIP SEP-RIEP – 11 rue Louisa Paulin – BP 534 – 19015 TULLE CEDEX
Composition et effectifs
L’ATIGIP est composée de 266 personnels, répartis au siège à Tulle et à Paris, ainsi que dans les ateliers situés sur tout le territoire national.
Votre hiérarchie
Le supérieur hiérarchique direct de l’agent est la cheffe du SEP.
Vos interlocuteurs métiers
Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, le directeur industriel (F/H) est principalement en relation avec :
* La cheffe de service et ses adjoints
* La direction de l’Agence
* Les services du siège du SEP à Tulle
* Les ateliers de production dans les différents établissements pénitentiaires
* Les clients
* Les fournisseurs
* Les organismes extérieurs
Votre profil :
Connaissance :
Formation Supérieure (BUT minimum) avec première expérience professionnelle en Méthode ou Industrialisation.
Connaissance en outils et procédés de méthodes en milieu industriel. Les pratiques des outils et démarches d’amélioration Lean manufacturing seraient un plus.
Savoir faire :
Savoir analyser et synthétiser.
Travailler en réseau et en équipe.
Être force de proposition.
Savoir être :
Assiduité, disponibilité, rigueur, méthode, adaptabilité, sens de l’initiative, bonnes capacités relationnelles, discrétion, autonomie, réactivité, curiosité
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience souhaitée
Offres de formation associées à votre prise de poste
Des formations seront assurées si besoin après la prise de fonctions.
Informations complémentaires :
Organisation de travail : Travail en présentiel, télétravail possible, déplacements occasionnels (voiture de service)
Restauration : Restaurant administratif et salle de pause
Accessibilité en transport / Parking : Véhicule personnel (parking gratuit à disposition), train, bus
Rémunération : 3300/4100 € pour les agents non titulaires selon l’expérience. Remboursement de 75% du titre de transport.
Type de contrat : CDD d'une durée de 3 ans, renouvelable.
Durée de travail : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour.
Congés : 25 jours de congé annuel, 20 jours de RTT et 2 jours hors période.
CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE.
Ref : C196O92815
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