Secrétaire général.e de mairie (f/h) - commune de plouenan

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O029260420000562 Date de début de diffusion 20/04/2026 Date de parution 22/04/2026 Date de fin de diffusion 20/05/2026 Intitulé long de l'offre Secrétaire général.e de Mairie (F/H) - administratif - COMMUNE DE PLOUENAN Date limite de candidature 20/05/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Secrétaire de mairie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Secrétaire général.e de Mairie (F/H) - COMMUNE DE PLOUENAN Description du poste Idéalement située à 20 km de Morlaix et 18 km de Landivisiau, Plouénan est proche de Saint-Pol de Léon et Roscoff. Elle est membre de la communauté de Haut-Léon communauté. Dotée d’une économie tournée vers les activités agricoles et agroalimentaires tout comme le commerce et l’artisanat, de nombreuses entreprises, commerçants et artisans sont implantés sur le territoire communal, la commune compte également une vie associative dynamique. Collaborateur direct du Maire, sous l’autorité duquel il est placé, la/le secrétaire général.e de Mairie, véritable force de proposition, assiste et accompagne les élus dans la conduite stratégique des orientations municipales. La/Le secrétaire général.e de Mairie impulse et coordonne la mise en œuvre des projets de la collectivité et veille à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités (financières, humaines et matérielles) de la collectivité, dont elle/il est le garant. Sur ce poste à fort contenu managérial, stratégique et organisation, la/le secrétaire général.e de Mairie sera plus particulièrement chargé(e) : D’assister et accompagner le Maire et les Elus dans la conduite stratégique des orientations municipales : -Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les Elus et accompagner sa réalisation -Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre -Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique) -Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus - Préparer, mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal - Organiser, participer et donner suite aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Commissions…) -Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre De manager les services municipaux et piloter les ressources : -Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre -Garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des services en adaptant l’organisation interne -Organiser, coordonner, piloter les services avec les Chefs de service -Fédérer les équipes et développer le travail en transversalité -Optimiser les ressources De conduire des projets et animer des partenariats : -Impulser, mettre en œuvre et évaluer les projets stratégiques -Identifier et mobiliser les partenariats stratégiques -Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux -Promouvoir les actions de la collectivité Descriptif du profil recherché -Très bonne connaissance de l’environnement et des enjeux des collectivités territoriales, -Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales -Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux -Compétences en management et organisation -Maîtrise de la règlementation juridique et financière des collectivités locales -Maîtrise du cadre règlementaire des actes administratifs -Maîtrise du statut de la Fonction Publique -Maîtrise des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante -Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités -Qualités relationnelles d’écoute, de dialogue et de médiation -Capacité à animer, motiver, dynamiser, -Force de proposition, esprit d’initiative et réactivité -Sens de l’anticipation et capacités de planification -Autonomie mais également sens du travail en équipe -Sens des responsabilités, du service public -Discrétion -Esprit d’analyse et de synthèse -Qualités rédactionnelles Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 12 mois curriculum vitae lettre de motivation dernier entretien annuel Fondement juridique du recrutement Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Finistère (29) Géolocalisation du poste Mairie - 7 place Louis Sevère : 29420 Plouénan Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Plouénan Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 20/05/2026