Chargé(e) de reporting règlementaires interne et servicing h/f (2024-0696)

Description des missions


AGIR POUR UN MONDE PLUS DURABLE EN SERVANT L'INTÉRÊT GÉNÉRAL

Vous souhaitez vous investir dans la finance responsable ? Rejoignez SFIL, banque publique de développement à taille humaine !

Missions principales :

Au sein de la Direction ALM et Marchés Financiers, vous intégrerez l'équipe ALM composée de 8 personnes. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, et le rôle transversal des fonctions du bilan vous apportera une richesse de collaboration avec les différents métiers de notre banque à taille humaine (Direction des risques marché, Direction de la finance...). La gestion ALM couvre le suivi des risques liquidé, taux et change Dans ce cadre vos principales missions seront les suivantes :

1- Responsable de la supervision et production de l'ensemble des reportings règlementaires et des reportings de gestions internes en s'appuyant sur les gestionnaires ALM qui assureront les contrôles de 1er niveau dévolus à la Direction ALM et Marchés Financiers.

2- En charge du suivi des développements et up grades de ces reportings en lien avec les évolutions réglementaires (ex : IRRBB).

3- En charge de l'activité de servicing auprès de la gestion ALM de la Banque Postale.

Missions détaillées :

Gestion des projets

- Développement, en relation avec l'équipe des Risques de Marché, des méthodologies de mesure des risques de bilan sur le périmètre SFIL et CAFFIL

- Mise en place d'outils d'analyse ALM ou de méthode de gestion, en vue d'améliorer le suivi des risques de bilan et d'optimiser les couvertures

- Développement de solutions permettant l'automatisation de la production des différents reportings

Servicing

- Production des indicateurs ALM à destination de l'équipe ALM de LBP

- Production des états réglementaires de CAFFIL

Veille réglementaire

- Participation aux réflexions sur l'évolution de la réglementation (STE, IRRBB...) et impact dans les outils IT ALM


Profil recherché

- De formation supérieure (bac +5)

- Une connaissance approfondie de Focus ou d'un progiciel de gestion ALM

- Une connaissance étroite approfondie des outils associés aux bases de données (création, structuration, exploitation) et des outils de requête / de traitement associées (SQL/Business Object, Tableau,...)

- Maîtrise de l'outil informatique (Access, Excel, VBA, Python)

- Rigueur, transparence, curiosité, prise d'initiative, esprit d'équipe


Présentation de l'entreprise

AGIR POUR UN MONDE PLUS DURABLE EN SERVANT L'INTÉRÊT GÉNÉRAL

Vous souhaitez contribuer à une mission unique d'utilité publique au sein d'une banque engagée sur des sujets de société : climat, santé, diversité et inclusion ? rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

Écoles, hôpitaux, gymnases, routes, éoliennes, stations d'épuration, bateaux de croisière, satellites... Chaque jour, Sfil participe au financement de nombreux projets pour servir l'intérêt commun et développer notre pays et notre économie en faisant de la transition écologique une priorité stratégique.

Travailler chez Sfil, c'est contribuer au rayonnement d'une banque publique de développement à taille humaine (< 400 collaborateurs).

Créée en 2013, Sfil a rejoint le groupe Caisse des Dépôts (CDC) en 2020 avec deux missions majeures confiées par l'État :

1. 1er financeur du secteur public local : Sfil finance durablement les collectivités locales et les hôpitaux publics français, en partenariat avec La Banque Postale.

2. 1er apporteur de liquidité pour les grands contrats d'exportation : nous finançons les grands contrats à l'international des entreprises françaises.

Pourquoi rejoindre Sfil ?

· Un lieu de travail exceptionnel au coeur du 15e arrondissement de Paris (salle de sport, jardin, Café Joyeux gratuit...) ;

· Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine avec une aide financière à l'installation en télétravail ;

· Package avantages intéressant : intéressement, avantages Comité d'entreprise du groupe Caisse des Dépôts, mutuelle, tickets restaurants, remboursement des transports pris en charge jusqu'à 90%, remboursement kilométrique de vos trajets à vélo...

· Un accompagnement professionnel individualisé : prise de poste, formations, suivi RH, mobilité interne...

· Possibilité de contribuer à des projets transversaux (mixité, inclusion, développement durable...) ;

· Employeur inclusif et engagé, nous oeuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons tous les profils à postuler.

A quoi ressemble le process de recrutement chez Sfil ?

· Un premier entretien avec un de nos Responsables RH et votre futur manager ;

· Un second et dernier rendez-vous avec votre N+2 ;

· Lors du processus de recrutement, nous ne manquerons pas de vous donner les contacts de collaborateurs ayant travaillé dans cette équipe et pouvant partager leur expérience !