Ingénieur systèmes/ingénieure systèmes

Ingénieur Système (H/F) – Mission en régie Contexte de la mission : Dans le cadre du lancement d’une nouvelle mission stratégique pour un client grand compte, nous recherchons un Ingénieur Système (H/F) disposant d’au moins 5 ans d’expérience. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d'importance stratégique pour l'entreprise, en gérant les infrastructures Citrix physiques et virtuelles (24000 utilisateur et 180 serveurs). Le candidat idéal aura une solide expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des environnements Citrix, ainsi qu'une connaissance approfondie des technologies associées. Vos missions : Concevoir, déployer et administrer les environnements Citrix (physique et virtuelle) Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes Participer à l’optimisation et à l’automatisation des processus (scripting) Contribuer aux projets d’évolution vers des solutions virtualisées et cloud Profil recherché : Formation Bac 5 en informatique ou équivalent Expérience confirmée dans l’administration d’infrastructures Citrix Maîtrise des environnements Windows Server et des technologies de virtualisation Bon niveau en scripting, notamment PowerShell Capacité d’analyse et de résolution de problématiques techniques complexes Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe Un plus : Expérience sur des environnements cloud et virtualisation tels que Nutanix NC2, Citrix Cloud ou AVD Qualifications : Maîtrise de l'anglais technique. Localisation : Île-de-France Démarrage : Avril Process de sélection: Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe, votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Décision finale : Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration. STEEF est un cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud. Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés. Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel. Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société. Chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière. Notre vision pour 2030: Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients. Être un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité. Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation. Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.