Connaissez-vous vraiment le Groupe InVivo ?
Ouvrir le champ des possibles.
Ce qui était hier une chance pour l'agriculture et l'alimentation mondiale est aujourd'hui devenu une nécessité.
Alors pour faire face aux enjeux présents et futurs, les 14 500 collaborateurs du groupe InVivo agissent concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Avec autonomie et sens du collectif, ils oeuvrent au quotidien pour avoir un impact concret sur toute la chaine de valeur de l'agro-alimentaire, en liant le respect du vivant et de la terre aux besoins de ceux qui la cultivent et de ceux qui s'en nourrissent.
Au coeur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel, tous sont acteurs de leur parcours. Dans une structure solide où s'engager a de la valeur, où la confiance est au centre de tout. Une Société à Mission depuis 2020 qui s'est publiquement engagée à mettre son modèle économique au service de la transition agricole et alimentaire.
Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles.
Engagés en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes à la recherche de votre future alternance pour la rentrée 2026 dans le domaine du contrôle de gestion sociale ? Cette offre est faite pour vous !
Au sein de la DRH Groupe, intégré(e) à l'équipe Compensation & Benefits et rattaché(e) au Responsable Etudes RH, vous interviendrez sur des sujets liés à la production et l'analyse des données sociales.
Vos principales missions :
- Assurer la production et la fiabilisation des reportings RH mensuels (masse salariale, effectifs, absentéisme, ) à destination des équipes RH et Finance
- Réaliser des études ponctuelles pour répondre aux besoins de nos clients internes sur les données sociales (RH, Finance, RSE)
- Contribuer à l'élaboration des rapports obligatoires (CSRD, Bilan Social, études statistiques, )
- Assurer le suivi des accords collectifs (égalité professionnelle, Handicap, GEPP, )
- Participer aux projets en cours (déploiement d'un Power BI RH)
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