Agent de sécurité h/f - ssiap 78

L'ÉTABLISSEMENT : Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE : RECRUTE Agent de sécurité de nuit (h/f) - SSIAP Au service Sécurité Poste à temps complet à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI, CDD Définition : Les agents de prévention et de sécurité des personnes et des biens assurent par une présence continue la sécurité de l'hôpital en veillant à la protection des personnels, des patients, des usagers et des biens. Ils participent activement à la prévention des risques. Mission 1 : Agent de sécurité : Activités ou missions principale Le périmètre d'activité s'effectue exclusivement sur le site de Montesson (CHTR intra hospitalier). Prévention : · Assurer la surveillance sur le site des bâtiments, locaux et ensemble d'habitations, · Assurer des rondes à l'aide des rondiers, · Assurer la protection, sécuriser le personnel soignant à titre préventif, · Etre garant du bon fonctionnement des outils de sécurité (BIP Alerte Agression, Extincteurs, système de sécurité incendie), · S'assurer du respect du plan de circulation et de stationnement, · Contrôler les accès au sein du CHTR, · Informer et si besoin, accompagner les visiteurs ou prestataires extérieurs, · Signaler aux services compétents tout dysfonctionnement et assurer un lien avec les autorités compétentes, · Vérifier et tester mensuellement les BIPS alerte anti-agression et s'assurer de leur fonctionnement. Urgences : · Intervenir en renfort pour porter assistance aux équipes soignantes lors de la maîtrise d'un patient présentant un risque pour lui-même et/ou les autres, · Prendre les mesures de premier secours en cas de sinistre pour permettre l'évacuation, l'isolement, la mise en sécurité des patients et des personnels, · Répondre sans délai aux diverses alarmes : alertes par BIPS, alarmes techniques, alarmes incendie et aux appels sur le 99. Mission 2 : Standard Activités ou missions principales : Réception et orientation des appels téléphoniques simultanés externes et internes Recevoir et orienter les visiteurs Contrôle de l'accès à l'hôpital Gérer les priorités et prévenir le personnel médical, administratif et technique en fonction des situations Evaluer l'urgence d'un appel et alerter si nécessaire Activités ou missions spécifiques : Prévenir le personnel de garde, d'astreinte et ou les autorités compétentes, Gérer les alarmes (incendie, intrusion, alerte, agression) Tâches administratives Constitution du dossier médical de base vierge PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES Formations indispensables : · Etre titulaire du Permis B · Etre titulaire ou en cours d'acquisition d'un des certificats de qualification ou diplômes suivants : SST (Sauveteur, Secouriste du Travail), SSIAP, CQP, APS, HOBOavec obligation de recyclage. · Participer aux actions de formation proposées par l'établissement. Formation interne : · Utilisation du matériel · Géographie de l'établissement Qualités professionnelles requises · Bonne conditions physiques, · Présentation et tenue correctes, · Sens de l'observation et attention, · Discrétion et confidentialité, · Respect du secret professionnel, · Stabilité émotive, capacité à réagir de manière adaptée, · Sociabilité, constance, · Respect des règles morales et civiques, · Esprit d'analyse, méthode, d'initiative · Rigueur, sens des responsabilités, · Savoir rendre compte, · Capacités rédactionnelles. Capacité à comprendre et à transmettre une information Aptitude à l'expression orale MOYENS MIS A DISPOSITION · Véhicule de service équipé, · Talkie-Walkie, téléphone, torche, rondier, extincteurs, trousseau de clés, gants de protection, défibrillateurs DSA, sacoche à pharmacie · Tenue de travail spécifique. Organisation du service : · L'équipe de sécurité fonctionne 24h/24h, 365 jours/an. Le planning est roulant avec 8 agents répartis en deux équipes : · de jour 07H00 17H00 et 09H00 19H00 · de nuit 18H00 04H00 et 21H00 07H00 Avantages : prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable RTT Comité social CGOS Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux) Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture