Gestionnaire rh et paie f/h

Catégorie statutaire / Corps : B

Groupe RIFSEEP : groupe 2

Domaine(s) fonctionnel(s)

Ressources humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION

ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE (FPGRH008 )

Vos activités principales:

Au sein du service des ressources humaines du Secrétariat général commun départemental du Finistère, pour le périmètre de la préfecture et du SGCD,vous assurez les missions suivantes:

1) Gestion et suivi des rémunérations et des régimes indemnitaires des personnels techniques, SIC et contractuelssur emploi pérenne:

Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le

versement des droits

Informer les agents sur leur rémunération

Création et gestion des dossiers sur D2 des agents

Déterminer le montant de la rémunération des candidats et éventuel calcul de reclassement

2) Traitement des titres à valider sur l’ensemble des agents de la préfecture et du SGCD

3) Intérim et renfort occasionnel de la gestion administrative des personnels contractuels et de la gestion des éléments accessoires de paie assurées par une gestionnaire RH

4) Intérim de la gestionnaire en charge de la gestion et du suivi des rémunérations et des régimes indemnitaires des personnels administratifs

5) Gestion de la campagne des avancements/promotion des personnels techniques

6) Gestion de la campagne CIA/Revoyure en lien avec le second gestionnaire RH en charge de la rémunération

Votre environnement professionnel

Activités du service


Le service des ressources humaines du secrétariat général commun départemental du Finistère est composé de deux pôles: le pôle gestion administrative et le pôle action sociale, formation et santé et sécurité au travail.

Le pôle gestion administrative est composé de deux sections. Il est chargé des missions suivantes:
Gestion et suivi des traitements, régime indemnitaire, mouvements annexes de paie pour l’ensemble des personnels, gestion budgétaire pour le périmètre de la préfecture et du SGCD, gestion des personnels contractuels pour l’ensemble des services, mobilité externe pour l’ensemble des services du périmètre de l’administration territoriale de l’État (ATE).
Gestion des carrières, gestion des mobilité interne, gestion des maladies, accidents de service, temps travaillé, retraite, discipline,élections professionnelles, grèves, délivrance de cartes professionnelles, accès habilitation, autorisations syndicales, télétravail (…) pour ensemble des services de l’ATE.