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Chargé de développement rh h/f

Saint-Paul-lès-Durance
Intérim
Domino Rh
Chargé de mission RH
De 1 600 € à 2 500 € par mois
Publiée le 31 juillet
Description de l'offre

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino Aix recherche pour un de ses clients sur Saint-Paul-lès-Durance, un Chargé de développement RH (H/F). Rattaché(e) à la cellule RH de la Direction des énergies, vous accompagnez les managers de votre périmètre dans la mise en oeuvre des politiques RH.

Vos missions principales :
- Vous accompagnez les managers dans l'analyse des besoins en ressources et compétences, la planification des effectifs et l'adaptation aux enjeux des projets.
- Vous pilotez le plan emploi et coordonnez les recrutements avec la chargée de recrutement, pour tous types de contrats (CDI, CDD, alternance).
- Vous contribuez à la gestion des carrières en accompagnant les mobilités, les souhaits d'évolution, et la mise en place de parcours qualifiants ou diplômants.
- Vous assurez le suivi des campagnes RH annuelles (entretiens, augmentations, promotions, primes) et réalisez le reporting RH auprès des différentes parties prenantes.
- Vous accompagnez les managers dans la gestion des situations sensibles, la prévention des risques psychosociaux et la mise en oeuvre des actions de prévention.
- Vous participez activement à la conduite du changement et aux projets RH transverses en lien avec les équipes internes et les partenaires sociaux.

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