Référence CSP: ARS_2024-4115
Sous la responsabilité directe du coordonnateur RH, le/la chargé(e) du contrôle et de la qualité des données SIRH a pour mission de guider, soutenir et conseiller les équipes RH en veillant à ce que les processus RH soient alignés sur les objectifs stratégiques du pôle tout en répondant au maintien des outils informatiques liés à la gestion des ressources humaines. Il/Elle:
- Recueille, analyse, et synthétise les besoins utilisateurs des ressources humaines en matière de système d'information RH
- Maintient l'opérationnalité des outils RH en lien avec le pôle SI de l'ARS
- Veille au bon fonctionnement des outils, forme et assure une assistance à l'ensemble des personnels des ressources humaines
- Est l'interlocuteur principal technico-fonctionnel de outils SIRH
- Travaille en étroite collaboration avec le coordonnateur RH principalement sur le suivi des effectifs et des emplois, RSU, données de paies et maitrise des risques
- Travaille également en lien étroit avec les chefs de service de la direction des ressources humaines
- Maintient une base de données RH fiable et veille aux règles RGPD
Plus particulièrement, il/elle prend en charge les activités suivantes:
1. Maintenir en condition opérationnelle les outils RH
- Recenser les anomalies ou dysfonctionnements et les besoins des utilisateurs.
- Préparer des supports sur les indicateurs RH clés
- Assurer un reporting auprès de la hiérarchie
- Fiabiliser les données RH
- Anticiper les différents risques et proposer des solutions
2. Accompagner et former les équipes de la RH
- Ecrire les modes opératoires
- Proposer des formations
- Mettre en place des ateliers thématiques
- Accompagner les équipes de la RH et les nouveaux entrants en proposant des tutos sur les outils développés
- Proposer des fiches synthétiques de chaque nouvel outil et informer, former les équipes sur les nouvelles fonctionnalités des outils
- Animer des réunions
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Le ministère des Solidarités et de la Santé prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines de la solidarité, de la cohésion sociale, de la santé publique et de l'organisation du système de santé. Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique du Gouvernement dans le domaine de la protection sociale.Il comprend 8 directions d'administration centrale dont principalement:La direction générale de la santé ;La direction générale de l'...
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