À propos de nous
Rejoignez une entreprise familiale solide et reconnue, spécialisée depuis plus de 20 ans dans les ascenseurs ! Implantée en Haute-Savoie, elle allie expertise technique, esprit d'équipe et proximité client. Vous évoluerez au sein d'une équipe de techniciens passionnés, dans une structure à taille humaine, où l'on valorise la rigueur, la sécurité et la qualité du service. Des missions variées, un cadre de travail stimulant et des perspectives d'évolution vous attendent !
Dans le cadre du développement de son activité, elle recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Ascenseurs pour renforcer son équipe sur le bassin Annemassien.
Mission
La mission – Technicien(ne) de Maintenance Ascenseurs
Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous serez en charge de la maintenance et du bon fonctionnement d’un parc d’ascenseurs sur le bassin annemassien.
Vos principales missions :
* Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations.
* Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages dans les meilleurs délais.
* Garantir la sécurité et la conformité des équipements.
* Participer aux astreintes, selon un roulement défini.
* Assurer le suivi technique et administratif via les rapports d’intervention.
* Être un interlocuteur de confiance auprès des clients et veiller à la qualité du service rendu.
Profil
Le profil idéal
* Formation en électrotechnique, électromécanique ou mécanique (Bac à Bac+2).
* Une première expérience en maintenance est appréciée, mais les débutants motivés sont bienvenus.
* Bonnes connaissances en électricité, mécanique et/ou électromécanique.
* Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens du service, excellent relationnel.
* Respect des règles de sécurité et capacité à gérer des interventions variées.
🌟 Les conditions et avantages
* CDI, 35 h/semaine.
* Rémunération : entre 27 et 30 K€ selon profil et expérience.
* Astreintes planifiées par roulement.
* Formation technique assurée à la prise de poste.
* Matériel fourni : véhicule de service + téléphone portable.
* Avantages : 13ᵉ mois (après 1 an), plan épargne entreprise, chèques déjeuner ou paniers repas.
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