Mission/Activités
L'infirmier(ère) du service médical est placé(e) sous la responsabilité du médecin conseil chef de service. Dans le cadre de ce poste, Il(elle) sera amené(e) à travailler en étroite collaboration avec le médecin conseil et le personnel administratif. Il(elle) participera dans le cadre des missions de ce service à différentes actions orientées vers les assurés, les professionnels de santé et les établissements de santé ainsi qu'à des actions liées au contrôle contentieux.
Activités en direction des assurés : Il(Elle) contribuera à l'étude médico administrative de certaines demandes d'avis sur prestations (Invalidité, affections de longue durée,indemnités journalières). Il(Elle) contribuera aussi à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins. Il (Elle) participera à l'analyse médicalisée et à la segmentation des populations d'assurés. Dans ce cadre, il(elle) sera amené(e)à réaliser des rendez-vous physiques ou téléphoniques pour réaliser ces études.
Activités en direction des professionnels de santé : Il (Elle) assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers.
Activités en matière de contrôle contentieux : Il(Elle) contribuera au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales, il (elle) participera au contrôle des établissements.
Compétences
Qualités requises :
* Agir dans le respect d'un cadre déontologique et respect du secret médical,
* Capacité d'analyse et rédactionnelle pour proposer et/ou émettre un avis sur une demande de prestation
* Savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées
* Savoir rendre compte
* Adapter ses interventions orales à son interlocuteur
* Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler dans un environnement dynamique.
* Sens de l'organisation et rigueur le cadre des objectifs du service
* Savoir utiliser l'environnement informatique et appétence pour les nouveaux applicatifs
* Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI de l'organisme
Formation : Diplôme d'état d'infirmier et expérience professionnelle de 5 ans exigée
Informations complémentaires : L'infirmier(e) recrutée(e) bénéficiera d'une formation initiale à St Etienne
Avantages :
* Salaire de 2.320,48 euros bruts versé sur 14 mois soit un salaire annuel brut de 32486,77 euros
* Chèques déjeuner
* Système de plages horaires flexibles *
* Plusieurs possibilités de « temps plein » entre 36 et 39 heures par semaine avec RTT au prorata *
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun *
* Prime d'intéressement annuelle *
* Complémentaire santé *
* Télétravail conventionnel : dans la limite de 2 jours par semaine après autonomie dans le poste *
* Espace convivialité pour déjeuner *
* CSE *
* Forfait Mobilité Durable après ancienneté requise
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