Juriste it – cybersécurité & open source (h/f)

Manpower HR & Legal PARIS recherche pour son client, un acteur international du secteur industriel( ferroviere), un Juriste IT ? Cybersécurité & Open Source (H/F).\nCe poste s'inscrit dans le cadre d'un remplacement de congé maternité au sein du département juridique IP. Vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés à la structuration et à la gestion juridique des activités digitales. \n - Analyser les risques liés à l'usage de logiciels open source (contamination, conformité).\n - Gérer les licences logicielles et structurer les modèles contractuels associés (SaaS, on-premises).\n - Rédiger des clauses contractuelles liées à la cybersécurité et apporter un support aux juristes dans la vente de services cyber.\n - Assurer la conformité réglementaire en matière d'accès, de gestion et de traitement des données.\n - Suivre et appliquer les nouvelles réglementations européennes (Cyber Resilience Act, Data Act, NIS2, AI Act).\n - Consolider et protéger le portefeuille logiciel de l'entreprise, y compris l'analyse de l'utilisation des logiciels open source dans les développements internes.\n - Sécuriser les offres en analysant les appels d'offres clients sur les aspects IP et IT.\n - Rédiger des lignes directrices pour l'acquisition de logiciels tiers intégrés dans les équipements.\n - Coordonner avec les équipes cybersécurité, opérationnelles et conformité pour la protection des actifs numériques.\n - Organiser des formations internes sur les spécificités juridiques des logiciels et la gestion juridique des sujets digitaux.\n \n - Juriste senior, diplômé(e) en droit français et/ou européen, avec au moins 10 ans d'expérience dans un environnement international.\n - Excellente maîtrise du droit des logiciels, de la cybersécurité, de la gestion des données et des contrats IT.\n - Expertise des modèles de licence (SaaS, on-premises), des logiciels open source et des réglementations européennes (CRA, Data Act, NIS2).\n - Capacité à vulgariser les enjeux juridiques complexes auprès des équipes non juridiques.\n - Expérience dans la gestion de projets transverses en environnement matriciel.\n - Anglais courant indispensable (écrit et oral).\n📍 Localisation : Saint-Ouen (ligne 14 ? métro en face)\n📅 Contrat : Intérim ? remplacement congé maternité\n? Durée : Minimum 4 mois (démarrage début décembre 2025)\n💰 Rémunération : 75 à 90 K¤ sur 13 mois selon profil\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap