Rejoignez Nanocode, scale-up tech dédiée à la résilience opérationnelle.
Basés à Rennes et à Paris, nous développons easylience®, une plateforme SaaS de référence qui permet aux entreprises et aux organisations publiques d'anticiper les crises, de les gérer avec sang-froid et d'en ressortir plus fortes.
Notre promesse ? Garantir à nos clients une performance ininterrompue, même dans les conditions les plus critiques.
Ce qui fait notre différence :
- Technologie de pointe : Une architecture sécurisée, dopée à l'IA et à la cybersécurité, pour favoriser la prise de décisions rapide, fiable et collaborative.
- Confiance des grands comptes : Des acteurs nationaux et internationaux exigent nos standards : l'excellence opérationnelle n'est pas négociable.
- Impact concret : Chaque fonctionnalité livrée améliore la continuité d'activité de secteurs vitaux.
Pourquoi vous aimerez travailler chez nous ?
- Équipe à taille humaine : Croissance maîtrisée, communication directe, solidarité au quotidien.
- Autonomie et responsabilité : Vous participez aux choix technologiques et influencez la feuille de route produit.
- Culture d'innovation : POCs rapides, veille permanente, droit à l'expérimentation pour aller plus loin que le statu quo.
- Cadre bienveillant : Équilibre vie pro/vie perso, rituels d'équipe et feedback continu.
Vous vous reconnaissez ?
- Vous aimez les défis à fort enjeu, les outils de nouvelle génération et l'ambiance d'une start-up exigeante, mais chaleureuse.
- Vous voulez voir votre travail se traduire en valeur tangible pour des organisations critiques.
Si ces lignes résonnent avec vos ambitions, échangeons ! Nanocode renforce son équipe et recherche un·e chef·fe de projet capable de transformer nos processus et outils en véritables leviers de performance. Vous interviendrez sur cinq champs d'action majeurs :
Conduite de projets SI internes
- Recueillir et formaliser les besoins métiers
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques
- Superviser l'intégration d'outils (Helpdesk, SIRH, CRM, etc.)
- Gérer planning, budget et risques jusqu'au déploiement
Conduite du changement
- Définir les stratégies de communication et de formation
- Animer des sessions de formation et produire la documentation utilisateur
- Mesurer l'adoption et ajuster les plans d'accompagnement
Exploitation & amélioration continue
- Assurer le support de niveau 1 et 2
- Suivre les incidents et mettre en oeuvre les actions correctives
- Piloter la performance au travers de KPI et d'OKR
Collaboration transversale
- Fédérer les équipes métier, IT et prestataires externes
- Organiser et animer les comités projets et les ateliers de travail
Gouvernance et excellence opérationnelle
- Soutenir le COO dans la structuration des processus
- Garantir la cohérence entre les pratiques internes et les solutions outillées
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