Publiée le 7 juin
Mission du poste
Missions principales
En tant que Conseiller(ère) de vente, vous êtes l'ambassadeur(drice) de la marque GANT et garantissez une expérience client premium en boutique. Vos missions sont les suivantes :
- Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle locale et internationale
- Développer le chiffre d'affaires en atteignant et dépassant les objectifs de vente
- Mettre en valeur les produits en appliquant les règles de merchandising visuel
- Participer activement à la gestion de la boutique : réception des livraisons, réassort, rangement et tenue des stocks
- Encaisser les ventes et veiller à la bonne tenue de la caisse
- Participer aux inventaires
- Représenter l'image et les valeurs de la marque GANT avec professionnalisme et enthousiasme
Profil recherché
- Excellente présentation et sens du service client
- Goût du challenge et sens commercial développé
- Esprit d'équipe et dynamisme
- Bonne maîtrise des outils de caisse et de reporting
- La connaissance de langues étrangères (anglais notamment) est un plus
Rémunération et avantages
- Salaire fixe : 1 850 € brut mensuel
- Primes mensuelles variables pouvant atteindre jusqu'à 30 % du salaire brut selon atteinte des objectifs
- Remise employé(e) sur les collections GANT
- Possibilités d'évolution au sein du groupe selon performance
Poste à pourvoir dès que possible.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
